HR管理能力和专业水平如何逐渐提升！

xuansong2005

回复 9楼 糖果寳宝 的帖子
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) n+ Y$ M! n7 A0 S* h& u9 f    你说的业务能力是指什么呢？

xuansong2005

回复 10楼 菲尔娜斯 的帖子
8 x. C; x6 }) |6 N4 {" I$ E
- n9 q  y3 V* w7 Z0 E$ E3 F
% s. s3 O+ ~- u+ h    那就先做好领导近期交代给你的工作吧！

糖果寳宝

回复 11楼 xuansong2005 的帖子
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* E) {  J; z( }! m8 C2 _+ j
# _- ~1 I" D1 J7 A! L/ |, @. B" ]9 n    业务能力是根据公司性质而定的，如公司是营销型公司，那么HR必须熟悉销售人员怎么开展业务的，自己也最好也做一段时间，如果公司是生产型企业，那么HR要熟悉每个生产线的工作内容，也亲自参与。

xuansong2005

回复 13楼 糖果寳宝 的帖子
3 G. L- X9 V6 l$ l. R2 H. K% `

( q4 s: i$ J4 `) o3 T: Q5 |& G. |6 @    说的很好，未必亲自参与，但必须要熟悉流程。

糖果寳宝

回复 14楼 xuansong2005 的帖子
1 W( Z" @$ i( x5 U5 r7 o

    最好亲自参与，只有自己参与，你才能体会真实的感受。看到不等于体会到!

xuansong2005

回复 15楼 糖果寳宝 的帖子
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    虚心接受。

糖果寳宝

回复 16楼 xuansong2005 的帖子


4 [# D( y: p; a  ^" [    互相交流，呵呵！

xuansong2005

回复 17楼 糖果寳宝 的帖子

5 L4 M4 \0 E% O, ~9 H( z
, m% i$ x0 x' l  S! B& |8 Y. K    哈哈，有道理。