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楼主: lidongbao
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[问题探讨] HR管理能力和专业水平如何逐渐提升!

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-10-9 18:04:25 |只看该作者
回复 9楼 糖果寳宝 的帖子1 B: Y' V" a" L! J

: N  t8 M% n! A% r' c0 W
+ V/ d- h  K  U# m, J- O9 d( m    你说的业务能力是指什么呢?
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发表于 2010-10-9 18:04:56 |只看该作者
回复 10楼 菲尔娜斯 的帖子
, ~" A* G' o5 _7 R5 D7 }& c8 X5 p6 ]. i/ R

. e* I* B- {* [% q* z8 Y    那就先做好领导近期交代给你的工作吧!
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发表于 2010-10-13 13:23:15 |只看该作者
回复 11楼 xuansong2005 的帖子1 I! f5 ^0 ^& L3 M' k3 @

* e5 d: s& l# e& z
& g! S6 }+ G% n! G- O5 l    业务能力是根据公司性质而定的,如公司是营销型公司,那么HR必须熟悉销售人员怎么开展业务的,自己也最好也做一段时间,如果公司是生产型企业,那么HR要熟悉每个生产线的工作内容,也亲自参与。
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发表于 2010-10-19 14:12:24 |只看该作者
回复 13楼 糖果寳宝 的帖子
* X- e: F, m2 z* W# {0 d: k
5 c* a0 s0 I, ?. G; d" E* i2 O: j+ E' {! N4 j$ Q. q
    说的很好,未必亲自参与,但必须要熟悉流程。
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发表于 2010-10-22 13:00:23 |只看该作者
回复 14楼 xuansong2005 的帖子
# x# p- {& t6 q* w( ?3 `3 T# q1 Y# P8 b4 E; C) H+ q% y
2 g. h5 }9 l: J$ }. P: |
    最好亲自参与,只有自己参与,你才能体会真实的感受。看到不等于体会到!
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发表于 2010-10-25 21:20:40 |只看该作者
回复 15楼 糖果寳宝 的帖子! W; ~! r' c: B* `0 ?2 b
" f4 I9 o: j2 R. m* }

0 N" \8 Q; H2 u+ |. F    虚心接受。
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发表于 2010-10-27 12:58:14 |只看该作者
回复 16楼 xuansong2005 的帖子  a! b$ Q0 {5 P& o$ s+ U

- o, |: o; d1 }. s: A4 V( q
& S5 R( k3 Q- A! E" B7 |/ G4 z    互相交流,呵呵!
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发表于 2010-10-30 09:54:51 |只看该作者
回复 17楼 糖果寳宝 的帖子
( O- X! s- t- t3 M
; O4 D! ?8 M5 A% G
$ j# W) ~6 k- h    哈哈,有道理。
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