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[培训规划] 大家企业文化建设中有多少开始推行《弟子规》教育了？

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发表于 2010-8-29 15:53:33 |只看该作者 |倒序浏览
多管理培训机构，在给众多公司做完培训之后，越来越发现中国的培新要从个人素质抓起，道德沦丧使得一切发展遇到瓶颈，就开始推荐启蒙教育《弟子规》。最近公司开始推行弟子规教育。每个班长及组长都发放了课本，还有跟进的弟子规讲评，但是，在行为上并没有太大的改进，那么，大家有推行的吗？有效果吗？你们是怎么实施的呢？
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沙发
发表于 2010-8-30 08:48:43 |只看该作者 |楼主
哎，大家都没有推行吗？怎么没有人回复我哦
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宁儿123456    

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发表于 2010-9-6 10:01:36 |只看该作者
幼儿园现在都在背弟子规了……
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秋月清辉    

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地板
发表于 2010-9-7 16:56:38 |只看该作者
以前公司的老总比较推崇，但是我个人认为这个问题的实质依然是有些员工的心态并不是依靠培训就能够解决的，还要分析心态产生的根源及其他体制，环境等方面的关系
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心怀美好    

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发表于 2010-9-9 03:37:12 |只看该作者
"不邀功不抢功"，不但彰显宽阔的胸襟，而且体现优秀的品质。聪明的干部，不仅"不邀功不抢功"，而且还会主动学习别人的长处，提升自己的才能，从而去创造属于自己的更大的功劳，作出更多的贡献。
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XM若水    

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发表于 2011-9-8 09:10:20 |只看该作者
不知道是啥东东
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发表于 2011-9-11 15:17:37 |只看该作者
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

8楼
发表于 2011-9-11 22:25:04 |只看该作者
最近确实很火啊，但物极必反啊
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
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zhou_stones 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-12 12:09:55 |只看该作者

% \, k+ S3 ]" o. d1 ?如同二三十年以前的海尔电冰箱厂一样，连“随地大小便”的问题都还没解决，就大谈特谈《弟子规》，那纯粹就是扯蛋。0 `+ W' ~& F" s4 d$ `
企业文化用什么形式，要依据企业的现状来定，不能一概而论。
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-14 11:00:08 |只看该作者
这个是要长期养成的，并不是可以立杆见影马上就有效。LZ可否分享一下你们推行的教材电子档啊！？
專業是受人尊重的起點。
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