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楼主: xinglibiao

[案例讨论] 人力资源管理工作到底需不需要高学历？

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xiaotonghr

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21楼

发表于 2010-12-1 14:41:23 |只看该作者

学历是门槛，没有不行啊~

同样的职位，学历低工资就低~

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misstiang

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22楼

发表于 2011-1-13 15:41:03 |只看该作者

最主要的是素质，学历高如果是书呆子哪也没用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小丫0601

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23楼

发表于 2011-2-20 14:26:32 |只看该作者

还是高学历有用。

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非非007

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24楼

发表于 2011-3-29 13:46:21 |只看该作者

高学历跟高能力强强结合是最好的，如果二者只选其一，我选择后者

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亦心蓝

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25楼

发表于 2011-4-6 13:19:16 |只看该作者

其实我觉得做人力资源管理的学历是一方面，这个是综合素质的体现，毕竟经历了大学这个社会的洗礼，而其余的应该是能力，并不是每个高学历的人都能做好人力资源这个工作的

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问影

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26楼

发表于 2011-4-8 11:17:32 |只看该作者

必要但不是必需，人资工作是文理结合，高学历可以弥补不少增强理论学习方面的不足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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apple034

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解元

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27楼

发表于 2011-4-8 23:58:23 |只看该作者

更希望两者都有，呵呵

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irissonghui

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28楼

发表于 2011-4-11 23:22:55 |只看该作者

相对而言，肯定是高学历的好了，起点和后续的发展都是不一样的，自己做人力资源应该意识到这个不言而喻的问题啊。

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Rannie

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29楼

发表于 2011-4-19 14:37:13 |只看该作者

需要独具慧眼哇~~

回来了~

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feijichen

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30楼

发表于 2011-4-29 14:47:30 |只看该作者

人力资源工作者，基准学历至少大专，本科最佳（当然针对较正规公司而言)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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