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楼主: 大尾巴的鱼

[原创] 团队的三个境界！

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nina0391

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秀才

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11楼

发表于 2010-8-31 14:43:41 |只看该作者

学习了，感谢!

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欣欣雨

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12楼

发表于 2010-9-1 13:18:28 |只看该作者

值得学习收藏了

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乖巧猫猫

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一只脸蛋圆圆的猫

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13楼

发表于 2010-9-1 14:39:18 |只看该作者

先占个板凳，坐下来静静地阅读

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天涯禅师

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14楼

发表于 2010-9-1 15:55:37 |只看该作者

分享的不错。学习了！

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维C女

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书生

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15楼

发表于 2010-9-1 22:12:23 |只看该作者

我们的直接领导是刚从普通员工升上来的，每天加班到很晚。真想不通，有什么工作，天天干到那么晚？还是因为大领导喜欢加班的员工？

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linzi922696

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16楼

发表于 2010-9-1 23:27:37 |只看该作者

来学习了。
工作中，很多领导都认为部门中业绩最为突出的那个就是部门所想要的人，于是乎就按着这样的模子去找人，一旦发现找回来的人跟本身的那个模子有出入，就觉得是别人不行，别人不适合这个部门（暂且不说是团队），接着再找，再换，最终也没找到一个跟模子一样的人。这就是一个企业的悲哀。
还有些部门成员，他们为了利益勾心斗角，为了职位的升迁，就纠结于一些很小很小的事情，他们的精力从来没用在怎么去提升团队的效益，去提升自己的能力。
这何为团队？

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