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新员工入职

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楼主
发表于 2010-8-30 20:46:51 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位前辈: 新员工入职需确认的是哪些内容,一定要本人签字才可吗?

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沙发
发表于 2010-8-30 21:05:05 |只看该作者
员工入职表,要设计的详细而科学;并要求最后对所填信息的真实性进行签字确认。其它的要根据公司情况具体决定。
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解元

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板凳
发表于 2010-8-31 00:24:28 |只看该作者
确认填表信息的真实性,(个人认为最主要是电话号码)姓名、身份证号、出生年月日等,一定本人签名确认。
青春就是疯狂奔跑,然后华丽的跌倒
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地板
发表于 2010-8-31 09:19:08 |只看该作者
同意楼上观点
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发表于 2010-8-31 09:19:53 |只看该作者
1、个人基本信息:包含姓名曾用名、身份证号,住址(就是EMS可以找到的地方)等
2、工作经历,含上一家公司的离职证明,避免重复用工
3、所需证书原件以及复印件
个人需要签字,当然以上这些可以放在合同里面也没有问题,但是这些要解释清楚,让新员工了解到公司的工作流程以及良好的氛围
新员工入职还是一个很讲究的过程的
已有 1 人评分金钱 收起 理由
依依宝贝 + 10 比较详细。

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天地生人,有一人应有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-31 12:29:53 |只看该作者
回复 1楼 ahwuhong 的帖子

提供一个方向,劳法区安安的爸爸曾有个专帖谈这个问题,内容比较全面。
   
已有 1 人评分金钱 收起 理由
依依宝贝 + 10 好的建议。

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发表于 2010-8-31 12:55:10 |只看该作者
为保障真实性,新员工提供复印件都要求签上名字和日期,员工手册阅读完毕会要求签字和做测试题
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发表于 2010-8-31 16:46:59 |只看该作者
1: 按照公司的制度 通知新到员工所要带的资料.
2:负责新到员工的"引见” 说明公司的框架结构, 大体让他熟知.
3:如果是试用期结束后 办理员工的劳动合同,、保险福利等.
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发表于 2010-10-29 14:51:09 |只看该作者
要把他们的个人信息入档案呐
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