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[讨论] 出差路途中赶上双休日或节假日算加班吗?!

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liuxu    

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发表于 2010-8-31 15:48:40 |只看该作者 |倒序浏览

结束时间: 2010-9-7 15:34

正方观点 (16)

出差路途中也是为了将来的出差工作,故出差路途时间应为工作时间,

反方观点 (2)

平日上下班路途也是为了工作,二者性质相同,不应视为工作时间。假如当天乘卧铺超过11小时还算违法加班吗?

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发表于 2010-8-31 15:53:13 |只看该作者
这是个好问题!支持正方!
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苏HR    

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发表于 2010-8-31 16:00:31 |只看该作者
算加班吧
& w* ]: m8 w" I4 o9 A4 H
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发表于 2010-8-31 16:02:25 |只看该作者
肯定算的么,这个出差途中还不算工作时间?按反方的逻辑,假如出差国外,路上就花费上2-3天还算旷工啦?

点评

我爱书  不算加班也未必算旷工  发表于 2010-8-31 16:29  回复
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发表于 2010-8-31 16:28:37 |只看该作者
我们公司算加班的,但是不算加班工资,但可以出差后调休,也算人性化了。
宫门之外,再美,民女而已!
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发表于 2010-8-31 16:30:56 |只看该作者
肯定是加班哦,上次我去漳州出差赶上端午节了,发了加班费,还调休了 ,* X6 e' w" @2 [% @* @6 A
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发表于 2010-8-31 16:39:44 |只看该作者
算加班,就跟某些岗位正式工作开始前都有准备性工作,准备期间发生事故都算工伤,这比喻合理不
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发表于 2010-8-31 16:42:23 |只看该作者
算加班
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发表于 2010-8-31 16:44:22 |只看该作者
出差过程是为了出差工作所必需的经历阶段,所以算作是工作时间,不能算作为加班,这些时间按照出差管理办法每天按照办法中的补助发放。
天地生人,有一人应有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。
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发表于 2010-9-1 11:36:45 |只看该作者
我们公司要算加班,但是也是调休,不发钱
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