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新员工

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ahwuhong    

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楼主
发表于 2010-8-31 19:56:34 |只看该作者 |倒序浏览
公司招用未毕业的学生，并与其签订了合同，公司可否不为其缴纳社保，等他毕业后再缴纳？

点评

小差火  签订了劳动合同是要缴纳社保的！如果是实习生协议，可以不缴纳！但也需要与学校签订！  发表于 2010-9-1 07:59  回复
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zndwsy 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-8-31 20:55:11 |只看该作者
我们公司招聘的未毕业的都当实习生来处理，然后统一把他们挂靠到一个劳务公司，作为派遣人员来定员，当时就是实习工资，一天多少钱算，没交社保。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小名叫小明    

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板凳
发表于 2010-9-1 08:55:43 |只看该作者
同意二楼的
2 y& ^8 S) y" o我们公司基本也是这样处理的，而且是跟学校、学生三方签正式的协议+ Y) i+ B- E& q4 O0 ~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-1 09:35:10 |只看该作者
我也是，去年一年没有社保
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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