各部门内部有人员调动的权利吗？

WSH328ZCJ

刚成立的公司，在各部门的管理上还存在很多问题，比如：进行人员配置时，某些部门直接在内部进行人员岗位调换，但是都没有跟人事部打声招呼，是不是应该制定一个调岗通知单等之类的表单，就算各部门部长可以擅自进行人员调动，但是也先得给人事部通知一声。

无神堪培拉

必须要，不管是从职能上还是从礼节上都必须这样。
这个不是麻烦不麻烦的问题。

杨柳依依11

要写人员调动单,要不人员变动了,人事部都不知道人在哪个岗位

蓝色翅膀

内部调动是可以的，而且是员工晋升的一个重要通道。
但人力资源要制定相关的流程让各部门去执行。

成熟_

如果是 各部门内部调动, 需要参照人事部的流程来做.  如果没有,先制定一份调动流程.
如果是各部门的外调.晋升招聘等 需要通过人事部

小黏黏

看你的领导和老板作为不作为，有些时候不是我们想就能做的，你先弄个人员调动流程方案给领导看看，然后再上报上去，他们觉得现在企业太小只要告知就好那没必要就没必要，如果你有需要那就执行，如果你老板不想这么做，你就和他说企业总会有小而大，我们也需要慢慢规范这个您可以做参考以备将来有用

qingla653

调查的啊