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楼主: tianlaishenche

软件行业招聘的苦楚

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等待之外

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31楼

发表于 2010-12-21 15:53:47 |只看该作者

除了常规的网络招聘、人才市场和猎头外，还可以1、与软件培训基地保持联系，争取合适的人选；2、深度挖掘现有的招聘渠道主动出击搜索寻找简历；3、多聚到拓展，引入内部推荐；4、储备自己的人才库，必要时与同行业HR资源共享；5、扩大自己的交友圈，通过朋友、同学、同事介绍。

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小丫0601

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32楼

发表于 2011-2-19 19:03:23 |只看该作者

大家同病相怜吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sjszhao

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33楼

发表于 2011-3-3 13:20:25 |只看该作者

IT行业压力都大呀

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Duncan2011

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34楼

发表于 2012-4-11 21:39:47 |只看该作者

等待之外发表于 2010-12-21 15:53
除了常规的网络招聘、人才市场和猎头外，还可以1、与软件培训基地保持联系，争取合适的人选；2、深度挖掘现 ...

言之有理。基本就是这几种方式了（楼主说的网络招聘也包括在专业IT论坛上招聘），只是要注意按照效果的好坏，有主次的分配时间和财力资源。

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xigualucky

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35楼

发表于 2012-4-15 20:49:10 |只看该作者

哎呀，终于找到组织看了，大家都很难啊，薪酬不高的话，最多吸引吸引工作一两年经验的了。。

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echo77

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36楼

发表于 2012-4-16 15:57:25 |只看该作者

不止是IT的HR有这个烦恼，相信哪个公司都有，合适的人选要价高，公司不批，，，，，要求还倍高~慢慢努力吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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beidao

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37楼

发表于 2012-4-26 12:10:53 |只看该作者

招人真是一件头大的事，公司对人的要求高，但是薪水福利嘛只能算中等，真是做hr的悲哀以前没有入行时，没有这体会，现在是体会多多啊

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