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[求助] HR,你如何深入了解公司的业务？

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妃雅    

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楼主
发表于 2010-9-1 17:15:18 |只看该作者 |倒序浏览
HR作为一个支持公司战略发展并且服务其他各部门、服务员工的角色，除了拥有人力资源的专业知识，那么如何才能让我们更加了解公司职能、业务等部门的工作业务流程等部门情况呢？各位都有些什么方法呢？

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yolanda_lu + 15 有意思的话题

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柠檬fairy    

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沙发
发表于 2010-9-1 18:29:47 |只看该作者
个人觉得以下几种都是不错的方法：
1、去各部门做个短暂的轮岗，所有流程跟着走一遍，不懂的及时请教该部门同事，整个一遍下来应该就了解差不多了；
2、进行各部门各岗位的职责梳理，重点了解关键业务环节；比如制定各部门KPI指标就是不错的机会；
3、关键岗位及人员盘点，在与上级与本人访谈的过程中了解各业务流程；
4、平时多与业务部门的同事交流。
暂时只想到这么多，后3条都是实践过的，第一项是一直想做还未实现的。
这一点也是我想突破的，希望看到更多同行分享好的方法。

点评

无神堪培拉  能做到后三条就已经很不容易了，佩服~第一条本身就是奢望啦  发表于 2010-9-2 08:48  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 15 感谢分享~

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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成熟_    

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板凳
发表于 2010-9-1 18:58:07 |只看该作者
大同小异, 无非就是向公司的 "老人”取取经,  平常有机会和同事聚聚聊聊天, 一些平常的交际就可以大体了解, .楼主非要深入了解,鄙人觉得大可不必. 让别的同事觉得有要 "抢饭碗”之嫌、邀功之罪.  制度完善的公司也会有各部门业务流程详细表. 都会存在人事科. 如果楼主非常想了解,可以向公司提个建议. 不别的部门人员会受累噢.

   在送楼主我自己的一句话：  深入了解“天下事" , 一生受用无人知.           楼主加油

点评

无神堪培拉  “亲身”取经，深入了解绝对有必要，正如兄弟所言“深入了解”天下事，聊聊天聚聚餐毕竟还是太浅尝辄止了  发表于 2010-9-2 08:50  回复
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无神堪培拉 + 5 很顺口的一句经典语录~

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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oawhao789    

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发表于 2010-10-29 14:39:08 |只看该作者
说的容易做的难啊
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