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[求助] 社保卡

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发表于 2010-9-4 11:04:40 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司员工总共有2000多人,每个月入、离职的大概有200人左右,新进员工,我们都会为其办理社会保障卡,但办理社保卡的时候,我是通知各部门文员收集新进员工的身份证复印件和一张白底彩照,最终统一交到我这边去办理社会保障卡,但有些员工当时没交资料,导致社会保障卡一直没办理。其中有一位员工,是今年3月份进来的,也是没有社保卡,后来生病需要动手术,才发现说公司没为其办理社会保障卡,还是该费用需要公司全部承担,这样的话,我应该怎么做?后续对于办理社保卡问题, 我又该采取什么样的方法比较好?各位前辈能否帮帮忙。
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发表于 2010-9-4 11:09:26 |只看该作者
面试后通知入职前随带办理社保卡所需材料,并告知不然延期办理入职手续。
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发表于 2010-9-4 13:14:25 |只看该作者
能不能有些书面的东西作为通知存档呢
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发表于 2010-9-4 17:10:49 |只看该作者
1、我以前也碰到过同样的事情,住院的时候和医院说明了情况,先交了住院押金,然后到社保局办加急的卡,拿到卡以后交给医院办理医保手续,出院的时侯就直接用社保卡结算。具体的可以咨询一下医院和社保局这种情况下应该怎么办,每个地方应该都会有相应的规定的。
2、要求在办理入职手续时必须携带身份证复印件和照片。
身份证复印件和照片是办理入职手续时必交的资料的,照片可以多收几张,以备不时之需
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发表于 2010-9-4 17:18:14 |只看该作者
能不能有些书面的东西作为通知存档呢
xuna221 发表于 2010-9-4 13:14



可以以人力资源部的名义发一份通知给他,要求在一定时间内交齐相关的资料,并说明因不按时交资料而引发的责任由其自己负责,盖上人力资源部门的章,发给当事人签收。
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发表于 2010-9-4 17:20:36 |只看该作者
发给入职员工报到信,明确要求入职时需携带资料,如资料不全,公司将延期办理入职手续
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