[讨论] 双头领导，但是两个领导矛盾，如何解决呢？

南极人

15 主题	11 听众	7508 积分

Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-19
最后登录: 2014-5-14
积分: 7508
精华: 0
主题: 15
帖子: 433

12楼

发表于 2010-9-9 10:58:38 |只看该作者

公司权责不清，权力出现重叠。
对于楼主的公司，一般处理方式是：
1、管理人员由区域HR统一管理；
2、作业层由门店人事负责，但每月/季度需向区域HR报告人力资源情况。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

逆风@飞扬

0 主题	4 听众	115 积分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-3-15
最后登录: 2015-1-30
积分: 115
精华: 0
主题: 0
帖子: 22

13楼

发表于 2010-9-9 14:34:54 |只看该作者

和我现在差不多

许涛

2 主题	5 听众	365 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-9-9
最后登录: 2010-12-13
积分: 365
精华: 0
主题: 2
帖子: 16

14楼

发表于 2010-9-10 15:06:59 |只看该作者

公司结构有问题？？

交流沟通，尽在群中！
中国HR俱乐部：49651392

影子44

1 主题	7 听众	7443 积分

Rank: 15

签到天数: 119 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-7-29
最后登录: 2015-5-9
积分: 7443
精华: 0
主题: 1
帖子: 396

15楼

发表于 2010-9-10 16:06:38 |只看该作者

唉，和我的处境差不多，顺得哥来失嫂意。

jeannette_sz

0 主题	6 听众	429 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-16
最后登录: 2022-11-10
积分: 429
精华: 0
主题: 0
帖子: 148

16楼

发表于 2010-9-10 17:05:49 |只看该作者

听取双方意见，做自己的判断

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

爱洗澡的鱼

0 主题	5 听众	108 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-7-16
最后登录: 2010-11-6
积分: 108
精华: 0
主题: 0
帖子: 31

17楼

发表于 2010-9-10 17:10:56 |只看该作者

就是一边人话一边鬼话，搞得晕晕的。

吴中集团

0 主题	4 听众	6178 积分

Rank: 15

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-27
最后登录: 2016-9-21
积分: 6178
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

18楼

发表于 2010-9-10 17:21:26 |只看该作者

建立各项人事作业审批权限，用制度去解决个别管理者不和的纠结问题 本帖最后由吴中集团于 2010-9-26 09:22 编辑

点评

anyq 审批权限都有，只是处于开店期间，门店最急，所需资源也就很集中，就都急起来了。呵呵发表于 2010-9-15 17:21 回复

吴中集团

0 主题	4 听众	6178 积分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

Rank: 15

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-27
最后登录: 2016-9-21
积分: 6178
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

19楼

发表于 2010-9-10 17:22:32 |只看该作者

8楼说的不错

楼主职业性不够，职场经验不足

点评

anyq 喜欢这个评语！谢~ 发表于 2010-9-15 17:22 回复

吴中集团

0 主题	4 听众	6178 积分

Rank: 15

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-27
最后登录: 2016-9-21
积分: 6178
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

20楼

发表于 2010-9-10 17:23:28 |只看该作者

门店希望快速灵活，总部希望不失控----理解这些就知道该怎么做了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！