请问：派员工出差，而其拒绝，可否无赔偿辞退？

ceylon

      公司裁员。
" j* g3 ]# M; |: h, B/ R      员工不同意辞职。
      公司不愿意给予补偿而解除。
& j' k' b! d/ C9 _. {      现，公司计划派员工带着考核指标出差去边远山区，如其同意，严格考核。如其不同意，可否无赔偿辞退？？
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欧阳倩

应该不可以吧

pinbo

你们公司没有类似规定，就死员工必须服从公司安排？员工手册该有类似内容啊

hsnjfhr

员工手册有规定，也属违法。
% K& b5 v. z9 P! |' O' e辞退人员必须给钱，给经济补偿。

气旋牛

描述来看，就是不合法，公司裁员为何不给补偿金啊？

ceylon

这是以要求员工出差为名，达到促使其辞职的目的。

陌上雪

还是告诫企业老板，与人为善。解除合同，是一定要补偿的。
: w$ R+ C, [. b# [0 }. C这样的钱都不出，给员工小鞋穿，其他员工怎么办？

gufeng_1028

赔钱。。。。。。。

ceylon

嘿嘿，应该告诉老板的话，说很多遍了。不想再说了。
咱们还是就事论事吧

四眼仔David

1、按劳动合同法第四十一条和四十四条，一定条件下的裁员没规定一定要给补偿金。前提是必须符合这些情况。而LZ陈述，这根本不能算是裁员，裁员就不会让员工自己辞职。
' `' h/ V1 }. D3 n( g2、把员工叫道边远山区，实行严格考核。那根本就不是出差了，而是调岗。员工可以不同意，就此解除并不给补偿金，一样是违法的。虽然现在有一些有政府背景或者有特殊身份地位的霸王企业也有这种操作，但至少他们也不会不给补偿金。