[转帖]精彩案例：一碗牛肉面的思考

小鱼沙沙

管理是门大学问丫   

kisswindows

老板自己负责放牛肉呗，其他的就让拉面师傅抽成啦
8 g1 X5 n& z$ R+ z+ i
$ T- d: ^; H# m3 `! `0 U不过这个故事好经典啊

brave-heart

这个案例早就看过，很经典！如何做到双赢的问题！

四眼仔David

曾经听过一个故事：
1 ^- \; y. A: X( e# D: |+ F
9 ]- f# _2 p/ s6 D% B; C狮子让1只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。

, |8 F0 r+ e7 ?3 x0 q7 t% U        豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了1份，其他给了10只狼。这10只狼都觉得自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然1只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。

% o) |6 N$ B- R: `( |1 e2 h        豹子灰溜溜的找狮子辞职。

2 s8 I8 \; `  `        狮子说：看我的！

        狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的1份，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分！
4 j- ]) ]/ f+ X# k* e8 q" ^
) @  V$ e/ h! N, v+ A/ D% r        为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击。。。。。。全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。。。。。。

6 d; _% u1 F5 n9 b        豹子钦佩的问狮子,这是什么办法？狮子微微一笑：听说过--绩效工资--吗？。。。。。。

小楼夜雨听风影

楼上的故事，强哦
" {# F6 N3 O" o! P  E

ace1122

有道理~~

玖兰昕

5.有效的沟通、激励，平时给大师傅精神的奖励，让大师傅认为自己也是面馆的主人

ever7

层层有联系，处处有管理。
$ y  Q4 {& z7 a% H; N学习中。。。

pinbo

实际就是利润或者利益分成问题。现在都讲共赢，但是如何做到，是一个需要好好探讨的问题。

favy

回复 6楼 brainbow123 的帖子


    我也第一次看到，看来绩效管理，无处不在啊。
# y) G  o$ b% [5 f) E& |3 j学习了