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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > [转帖]精彩案例：一碗牛肉面的思考
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楼主: shyxlwlkj
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[转帖]精彩案例：一碗牛肉面的思考

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brainbow123 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2010-9-24 11:30:49 |只看该作者
回复 20楼 favy 的帖子$ G; u* ~/ q! F2 n4 F9 Z' o

6 w6 `8 Q; \: T& R6 [& q, v4 T+ w4 ]& K3 m: i& O$ x
   呵呵，绩效无处不在，有道理
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echovicky    

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22楼
发表于 2010-9-27 11:33:57 |只看该作者
学习了！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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polo2281    

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23楼
发表于 2010-9-27 14:32:29 |只看该作者
第一次看，简单的故事，实用的道理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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矽桐    

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发表于 2010-9-29 00:41:29 |只看该作者
《猎头局中局》里还有这个故事的后续，很有意思
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矽桐    

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25楼
发表于 2010-9-29 00:43:35 |只看该作者
曾经听过一个故事：
6 ]) g& l7 T& J$ G) Z" u2 Y5 A, _, L4 c. J2 ^6 ^& \
狮子让1只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。
2 r6 v! r, n4 e; N6 \* B; S: }$ N3 y; l2 s* C
        豹子领到肉之后，把肉平均分 ...
9 d+ A/ E/ |8 f. U+ M8 C9 A, d四眼仔David 发表于 2010-9-16 16:39
$ W$ I. u% K8 M( i  ~0 k; D
  I( U- n1 ]# _9 e1 L( ^. L

% B- v, n& ~1 Z$ C# g绩效考核啊，乱的
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秋风依旧    

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发表于 2010-9-29 07:51:01 |只看该作者
学习了！
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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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27楼
发表于 2010-9-29 09:23:21 |只看该作者
楼主说的挺对的，很简单的道理只是我们容易被表面所吸引。HR花这么多心思设计考核方式，其实不如花点时间搞清楚要干什么。
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
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