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楼主: shyxlwlkj
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[转帖]精彩案例:一碗牛肉面的思考

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发表于 2010-9-24 11:30:49 |只看该作者
回复 20楼 favy 的帖子
8 O/ j; R, L8 L0 |, p4 ], Q# x
! ~2 b/ [' s! D1 J5 m+ m
   呵呵,绩效无处不在,有道理
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发表于 2010-9-27 11:33:57 |只看该作者
学习了!!
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发表于 2010-9-27 14:32:29 |只看该作者
第一次看,简单的故事,实用的道理
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发表于 2010-9-29 00:41:29 |只看该作者
《猎头局中局》里还有这个故事的后续,很有意思
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发表于 2010-9-29 00:43:35 |只看该作者
曾经听过一个故事:
2 i6 p- f  r$ `' U0 [4 n, X& }4 p8 N/ p9 N
狮子让1只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。: R3 j! z3 l2 ?- o- [

- q2 I# j4 t8 C5 x4 r        豹子领到肉之后,把肉平均分 ...
4 m$ S4 z: w* H# r$ O8 E四眼仔David 发表于 2010-9-16 16:39

$ d+ s8 h$ A" A( l2 [0 k% r) x" n6 k% Y- Y8 w# G4 V
  ~  b5 A4 l9 o- D8 ~
绩效考核啊,乱的
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发表于 2010-9-29 07:51:01 |只看该作者
学习了!
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发表于 2010-9-29 09:23:21 |只看该作者
楼主说的挺对的,很简单的道理只是我们容易被表面所吸引。HR花这么多心思设计考核方式,其实不如花点时间搞清楚要干什么。
最近老板让轮岗,心情郁闷中............
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