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楼主: shyxlwlkj
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[转帖]精彩案例:一碗牛肉面的思考

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发表于 2010-9-24 11:30:49 |只看该作者
回复 20楼 favy 的帖子% u7 w/ J. X4 C. R( M
: a- }( C3 ~8 R; I' ]/ h* {) X
6 ]. w7 [. L0 j
   呵呵,绩效无处不在,有道理
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发表于 2010-9-27 11:33:57 |只看该作者
学习了!!
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发表于 2010-9-27 14:32:29 |只看该作者
第一次看,简单的故事,实用的道理
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发表于 2010-9-29 00:41:29 |只看该作者
《猎头局中局》里还有这个故事的后续,很有意思
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发表于 2010-9-29 00:43:35 |只看该作者
曾经听过一个故事:( a9 ^0 g6 K4 W

; }$ Z7 X7 L2 n. i, G: L" ^狮子让1只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。
* C/ m& k, w1 _6 ~7 [* K: G1 E! M2 [! w/ T- r" c
        豹子领到肉之后,把肉平均分 ...1 {  Q! X4 r$ {" H. [# |2 v
四眼仔David 发表于 2010-9-16 16:39

" \1 i% ^1 Z, z: Q: z9 T% `" `/ k  u4 w
: |6 }! N. y% u! ?) s
绩效考核啊,乱的
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发表于 2010-9-29 07:51:01 |只看该作者
学习了!
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发表于 2010-9-29 09:23:21 |只看该作者
楼主说的挺对的,很简单的道理只是我们容易被表面所吸引。HR花这么多心思设计考核方式,其实不如花点时间搞清楚要干什么。
最近老板让轮岗,心情郁闷中............
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