空杯心态的思考

TOHEY

古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？来者急忙叩谢悔过。据说，这就是“空杯心态”的起源。
1．空杯心态是一种挑战自我的永不满足

　　空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新；就是永远不自满，永远在学习，永远在进步，永远保持身心的活力。比如，红塔集团“山高人为峰”的企业理念，其中就蕴涵着红塔人不断“寻觅更高的山峰”的空杯心态。

　　在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有魅力的。攀越的过程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，空杯心态将使你的人生不断渐入佳境。

　　2．空杯心态是对自我的不断扬弃和否定

　　事物的发展是经过否定实现的。事物的运动变化和发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。客观事物的复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见得正确；上一次成功的路径和方法，可能会成为这一次失败的原因。不论组织还是个人，不犯错误都是美好的愿望，犯错误才是客观的现实。

　　人类认识自己就已经很困难，而不断地否定自己则难上加难。否定自我需要胸襟、需要坦诚、需要胆魄，需要真正的空杯心态。

　　3．空杯心态就是忘却成功，学习变化

　　受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难和挫折面前，不失信心。这便是成熟和进步，这便是空杯心态。

　　空杯就是要把自己“当人看”。人无完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶并十分成功，也许你已经具备了丰富的技能，但是对于新的环境，新的政策，新的对手，你仍然没有任何特别。你需要用空杯的心态去重新整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。如果你不去领悟，不去感受，不去学习，仍然高枕无忧地躺在过去成功的经验之上，那将是很可怕的结局。

　　4．空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵

　　空杯就是经常给自己的心智洗澡。文韬武略的商汤王在他的洗澡盆上写了九个字——“苟日新，日日新，又日新”，他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后“身心舒畅”。我们现在洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的时候，还怨这个恨那个。真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在的过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之，把身心洗得干干净净，清清爽爽。

　　5．空杯心态就是不断学习，与时俱进

　　企业花钱培训员工，有的员工学到了东西，而有的员工则抱怨没的学。其实，有的学没的学，关键在于自己想不想学，是否有“空杯心态”。还有的人，对学习怀有很重的功利目的，学习是为了混文凭；混上了文凭，评职称；评上了职称，往上爬。学习，成了工具和手段，别说“空杯心态”，连起码的学习心态都没有，能学到真正的知识和能力吗？

　　其实，在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有“空杯心态”的人。我们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有人！”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老！

　　6．学习是一项重要的投资

　　不少人花几百块钱买一件高级衣服一点不嫌贵，但要从钱包里掏出几十块钱买本好书倒觉得不能承受。很早以前，罗曼·罗兰就说：“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”不能始终保持学习热忱，就不能走出校门后继续学习、终身学习。这不仅不能不断成功，而且必将被时代淘汰。

　　佛兰克林说“花钱求学问，是一本万利的投资，如果有谁把所有的钱都倒进了脑袋中，那就绝对没有人能把它拿走了！”可见，学习是一项伴随终身最划算、最有效、最安全的投资。任何一项投资都比不上这项投资。古人尚且懂得“良田万倾，不如薄技在身”，作为现代职业人士——我们该如何应对？ ==塑造空杯心态

　　相传在很远的古代，知了是不会飞的。一天，它看见一只大雁在空中自由自在地飞翔，十分羡慕。它就请大雁教它学飞。大雁高兴地答应了。

　　学飞是一件很辛苦的事。知了怕吃苦，一会儿东张西望，一会儿跑东窜西，学得很不认真。大雁给它讲怎样飞，它听了几句，就不耐烦地说：知了！知了！大雁让它多试着飞一飞，它只飞了几次，就自满地嚷道：知了！知了！秋天到了，大雁要到南方去了。知了很想跟大雁一起展翅高飞，可是，它扑腾着翅膀，怎么也飞不高。

　　这时候，知了望着大雁在万里长空飞翔，十分懊悔自己当初太自满，没有努力练习。可是，已经晚了，它只好叹息道：迟了！迟了！

　　在我们的身边，有多少这样的“知了”，就有多少这样的“迟了”。自满使我们目光短浅，安于现状；懈怠使我们固步自封，坐失良机。

　　圣经《箴言》第29章18节中说“没有远见的地方，人们就会灭亡。”而获得远见卓识就要靠持续地学习和不断地进步。

小天线宝宝

空杯心态还可以延伸到包容，也就是空杯辩证看

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恍然大悟！目前自己稍微比别人多一点就觉得很了不起，其实山外有山，天外有天，强中自有强中手。要努力/谦虚多多学习。

乖巧猫猫

回复 11楼 TOHEY 的帖子


   非常感谢版主
   好好学习，天天向上

乖巧猫猫

回复 14楼 乖巧猫猫 的帖子


    嘿嘿，分享分享，有一部分讲的版主已经帮忙剖析了，我说下现场培训师抛给我们思考的问题，以供大家参考。
    培训师给我们抛的第一个问题是，就目前我们企业的现状你们需要倒空的是什么？
    回答不一，我罗列了几项，和大家分享下：
            1、需要倒空的是个人的成就、权力、面子；
            2、需要倒空的是以前其他企业的管理模式以及管理方法；
            3、需要倒空的是陈旧的观念；
           4、需要倒空的是职场上的勾心斗角；
           5、需要倒空的是个人成见、复杂的人际关系。
大概就是上面五项，呵呵

      培训师抛给我们第二个问题是，以阿Q的7大精神对比我们现在的管理中存在的问题及现象是什么？  
      先和大家分享下阿Q7大精神特点：
                      1、自尊癖     2、欺软怕强       3、善于性狂想症      4、泼皮耍赖
                      5、善于投机        6、自欺欺人        7、奴隶性
      对照以上7大特点，一一剖析管理中存在的问题及现象，因为培训时间的问题，我们剖析了两点：
          自尊癖▷管理现象：妄自自大、自以为是
                       管理理论：没有层次的管理是一种无序的管理
          欺软怕强▷管理现象：泾渭不明、方法简单
                           管理理论：“和声细语”展文明素质，谦恭礼让见优雅风度；

      以上就是我们培训的内容，我把重点摘录出来和大家分享一下，未完待续。。。

SEICO

谢谢楼主的话题，我觉得自己也应该做一个“空杯心态”的反思：有时候觉得自己就是放不下自己虚伪的面子，其实等到最后，便也释然了。

乖巧猫猫

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    慢慢来，挺你

乖巧猫猫

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    嗯哪，待续的部分等我培训结束了，一定和大家分享，呵呵

如风妖精

嗯，空杯心态

无聊发上

我提议要各斑竹指点迷津