设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 《员工手册》作为劳动合同的内容，应如何约定 ...
12
返回列表 发新帖
楼主: 123wanlawyer
打印 上一主题 下一主题

[原创] 《员工手册》作为劳动合同的内容，应如何约定

  [复制链接]
水姑娘ma    

0

主题

6

听众

29

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2013-11-29
最后登录
2018-11-12
积分
29
精华
0
主题
0
帖子
13
11楼
发表于 2013-11-29 14:19:28 |只看该作者
分开做
回复

使用道具 举报

greejb    

0

主题

6

听众

3581

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-3-27
最后登录
2018-4-5
积分
3581
精华
0
主题
0
帖子
23
12楼
发表于 2013-12-7 20:53:38 |只看该作者
这样操作多此一举，存在风险，没有必要这样约定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sunshine21cn    

0

主题

6

听众

58

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-12-10
最后登录
2013-12-27
积分
58
精华
0
主题
0
帖子
26
13楼
发表于 2013-12-18 10:13:21 |只看该作者
学习下。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

coli    

1

主题

6

听众

306

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-11-4
最后登录
2016-2-27
积分
306
精华
0
主题
1
帖子
118
14楼
发表于 2013-12-25 15:02:14 |只看该作者
员工手册可以作为劳动合同的附加内容，但前提是员工手册必须合法。
回复

使用道具 举报

haodiq    

2

主题

6

听众

733

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-4-15
最后登录
2015-9-17
积分
733
精华
0
主题
2
帖子
103
15楼
发表于 2014-4-15 09:06:17 |只看该作者
入职培训即可。
回复

使用道具 举报

润泽四海    

0

主题

6

听众

80

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-4-15
最后登录
2016-1-14
积分
80
精华
0
主题
0
帖子
40
16楼
发表于 2014-4-16 11:56:59 |只看该作者
培训后签字就行了吧，写明员工已认可
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册