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1)A公司应该支付加班费吗?如果不应该,如何向仲裁提供有效证据?通过哪种方式有可能不需要支付这不必要的加班费。
7 a# M+ M" |" B这个应该看劳动合同中有没有明确需要支付加班费,如果有必须支付,但是仲裁只支持二年内的加班请求,请其提供加班证据。) I5 M- ~' |/ {& k$ J
2)请详细核算应支付的经济补偿金。
5 o6 G t3 \& w) P, r3 I三个月工资. Q2 v% j: C4 |0 j
3)该案例应支付代通知金吗?如果涉及,是直接支付代通知金还是要求其再工作一个月对公司比较有利?请说明原因。# @9 v3 y) M0 S2 B2 O$ X& F$ u
此人已无心思上班,早点解决为妙 |
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