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发表于 2010-9-10 11:40:54 |只看该作者 |倒序浏览
我原来做总务人事副科长,因一件小事想不开调到其他部门工作了,
& \! k! r( `- w# Y+ `8 G原工作由安环品主任兼任,这个女的能力不怎么样,比较有心眼,她手下的人. n' R( ^. y, s, D* n; D
五年间换了不止一轮,交接后就没理过我,心里上对我很防备和排斥,呵呵,升官了有权了。但对我原来的属下说/ q6 k: a* _6 Z" u1 R7 K7 O" C
她是临时兼任,说那其实是逃避责任。
6 U+ P0 g3 v0 _0 I, Y& b9 G4 H1 }但后来老总找我谈话希望我还做这个岗位,我想测试她一下,没想到她直接到老总那
- A! a2 ~9 V8 }. B) U告我,老总说我欺负她,很生气骂了我。当时可能过于生气好象生病了。(我后来休假)
0 _5 W3 X8 r1 _1 J% \) h; l
) L: F" X/ ^  W% J休假归来,上周临时开会,让我和生产科主任也参加了(以前只让中层参加,我是主任不属于中层),未提名,说是有人背着老总干了两件事,但并不生气,说是可以向老总说明的吗?老总不是不通情理的,但未提名,都知道是她(其中一件是她安排亲戚到生产科生产科不同意,直接安排她自己部门了),我们单位人少,以前我把关很严,这个岗位是要相关专业的。0 i* x/ n  K. P% h% c- e

, g8 `( e! y* h4 d- Y7 j我很奇怪,还有老总希望背后被人捅刀的。呵呵。看这情形,是不是有什么不清楚(两者的关系)。这女的不怎么的,但外表不吭脸皮厚,会不会使了计谋,但她长得不吸引人。0 W! ?2 g& u, o! D3 [

1 g, S! |1 f3 x; i0 t: V至今未看到处理决定,这个女的没事人一样。能力也不强。当时竞聘安环品主任时,因能力弱从其他科室调了两个骨干协助她。
3 e. z) [$ |& _# R0 K( t$ M' r7 x' D- N" T+ _$ c
目前我给老总发邮件也没回复,我们五周年庆典,以前此类都是我做的,参加人员中没有我,但工会主席(我们关系不错)让我写着朗诵的散文诗,我写了三页,她也只是会写写通知通报类,涉及到文学性质的不行(化工小中专毕业,我是中文本科,底子好一点)。+ {9 ]" l- z+ t& e( M: X
7 w# I$ c$ f. K; r+ f% R* X
目前情况下我怎么办,老总只一个字不理我。好烦呢,帮助出个办法。* \$ a( }) F, z2 X

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发表于 2010-9-10 12:28:59 |只看该作者 |楼主
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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-9-10 12:36:20 |只看该作者
找个时间和老总好好谈谈吧,毕竟这事,要有上头人顶才行!
  Q" l6 \7 s* D另外针对安环主任的情况你还是稍稍注意点方式,我不明白你的测试是什么,但让她反应那么大,可能也有你的问题.
* f. O& J7 [5 h4 k, D. H
1 |9 T$ ]& w* C另外你还是要注意下你可能有一种较强的优越感,这不利于你在工作中的开展!
要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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发表于 2010-9-10 13:01:05 |只看该作者
找个时间和老总好好谈谈吧,毕竟这事,要有上头人顶才行!- u( R1 m3 v: r3 |( j( E8 y4 J
另外针对安环主任的情况你还是稍稍注意点方式,我不 ...  ]) x8 L4 u+ }
云龙三现 发表于 2010-9-10 12:36

4 j$ q" g% z5 [  a% f优越感加上过于急于求成。试着跳出来,不要周旋于和他人的你强我弱,行动落实在怎样使公司更好发展。老总也会看到你的改变。  G0 k7 F  ^3 M* X( L
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-9-10 14:18:20 |只看该作者
实际的贡献没看到,只看到没完没了的职场斗争,不要只看到人家的短处,想想为什么老总在纵然她?自有公司需要她的地方,她的优点你也具备吗?你要做得比她好才有被认可的价值。" D+ B' S0 ]% o1 K" r- b: F* F1 e
同时楼主抗逆境能力不行,从“一件小事想不开调岗”到“测试下她”之类的情况看,虽然未写明到底是什么事,但起码你很纠结过去。人事工作要权衡太多东西,不要太计较啊。希望你开心
宫门之外,再美,民女而已!
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发表于 2010-9-10 15:50:46 |只看该作者
放下过去,调整好心态最重要。
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发表于 2010-9-11 08:26:00 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 云龙三现 的帖子
9 d/ M4 {% E9 h  l/ u# L; F0 g! e* Y5 }" B* k
谢谢指导,因为让她兼任大家都明白,只是给一个时间让我冷静下来,还是让我接任的。
6 k" K0 b7 ~9 K% Q以前问她她也说,一天都不想做了,希望我快点接手。
" j$ J, L7 ?5 f3 o$ q2 K' z+ E但后来她表现奇怪,我能感到非常强烈的排斥和防备,她和我原来的属下拿了一张纸讨论,我过去盖章,她啪把纸扣到桌上了,动作比较大,后来我问是废弃物报价。不明白什么意思?
6 E1 ]2 B3 V8 l  j, i1 g  u& n以前我做的工作,她后来问我的属下怎么作,属下回答是科长作的。她不相信,正好公司技能评定有测试项目,她把问过未回答她的全部列入考试题目。; e5 l4 a3 ?. q) Z
属下回答是正确的,方案关键决策是我来做的,现在做年底预算,她让人事专员做薪资福利预算,呵呵,这和公司决策要相联系,以前我还要同老总、部长沟通,定岗定员,职位设置、提升幅度等。# y! w* [' J  Q2 L7 h
    : d$ o6 z1 ^% E( R; W6 N3 F
可能尝到了权力的甜头,努力想转正吧。
3 T; w( _3 I& T' p) D* D0 T
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发表于 2010-9-11 08:29:02 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 92leehom 的帖子
1 h  ~2 X  a( w4 @( Z; U" f
! y4 M- V9 n8 J4 N$ a& X0 Q5 U* \" F
3 v; N& X$ m$ S0 w/ B* c    谢谢谢谢!
0 w6 U, D7 W3 T/ V在潜意识里我是有优越感,工作能力至今未人否认,就是脾气和沟通上有时坚持。- I- u. L. b5 p# o- C# x  |

, U7 U" }  k) ?$ Q呵呵。一定会控制改正的。" \) E* X  @  j) D
  \4 Z+ W8 ~0 W- l
但我是一身正气,赢得人心,支持我的人还不少。我原来的属下一直不认同她,因为她实际能力连她们都不如1 h. V2 r5 [' P+ t- d5 {
9 Y2 c9 w$ b( Q8 K  o
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发表于 2010-9-11 08:32:22 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 气旋牛 的帖子" ~% W3 j  W, c' I( ]

+ t6 f8 k- r2 K- E5 ^6 P, t, x9 \& I8 H
    谢谢明白明白,过去的管他黑白,面对未来,她唯一的优点是脸上表情不变,不管怎么着,属下不搭理她也不表现,都说城府深,但能力确实不怎么样?是属下撑着的。我的一个朋友见过她评价说权力欲望强烈
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发表于 2010-9-11 08:34:22 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 气旋牛 的帖子
3 g4 i7 I; O- c3 r% Y# n' A6 X% i# Z, a, w
呵呵,我确实要从过去跳出来,但我们老总和公司其他中层无人否定我的能力和成绩。
! r5 D% q! }& g( G0 ^因为公司总务人事(人力资源、总务事务、行政宣传)是我一手建立的,也为公司培养了人才。+ S. n7 J5 x4 C/ q8 R

" t; _" K( n5 K    . y, K% {/ L% I" {, _3 F5 o$ r3 y
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