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发表于 2010-9-10 11:40:54 |只看该作者 |倒序浏览
我原来做总务人事副科长,因一件小事想不开调到其他部门工作了,
  v/ P! x! ?" a$ ^原工作由安环品主任兼任,这个女的能力不怎么样,比较有心眼,她手下的人) V& w4 b; S$ n2 K- \
五年间换了不止一轮,交接后就没理过我,心里上对我很防备和排斥,呵呵,升官了有权了。但对我原来的属下说. p* Y5 ~! y! Q
她是临时兼任,说那其实是逃避责任。; P# c0 A7 c- L' ^) P+ t/ K
但后来老总找我谈话希望我还做这个岗位,我想测试她一下,没想到她直接到老总那3 ]2 C' Q9 U$ Q4 x
告我,老总说我欺负她,很生气骂了我。当时可能过于生气好象生病了。(我后来休假)
% T6 M3 _/ Y2 }5 A# j0 F, j! j
1 p& A1 ~' m1 Q休假归来,上周临时开会,让我和生产科主任也参加了(以前只让中层参加,我是主任不属于中层),未提名,说是有人背着老总干了两件事,但并不生气,说是可以向老总说明的吗?老总不是不通情理的,但未提名,都知道是她(其中一件是她安排亲戚到生产科生产科不同意,直接安排她自己部门了),我们单位人少,以前我把关很严,这个岗位是要相关专业的。
- V0 C9 w  s: j' j; a( _. ~0 k, k1 g8 x. p/ I4 I& Q" D% O
我很奇怪,还有老总希望背后被人捅刀的。呵呵。看这情形,是不是有什么不清楚(两者的关系)。这女的不怎么的,但外表不吭脸皮厚,会不会使了计谋,但她长得不吸引人。1 ]2 G* C" g% r, I

9 g4 r9 X5 A+ I, M5 |& w9 z至今未看到处理决定,这个女的没事人一样。能力也不强。当时竞聘安环品主任时,因能力弱从其他科室调了两个骨干协助她。; ~3 Q0 }* [: t

( g8 X; C) e2 u( u  b* y9 n8 v* F目前我给老总发邮件也没回复,我们五周年庆典,以前此类都是我做的,参加人员中没有我,但工会主席(我们关系不错)让我写着朗诵的散文诗,我写了三页,她也只是会写写通知通报类,涉及到文学性质的不行(化工小中专毕业,我是中文本科,底子好一点)。
9 E0 o$ e! s) C4 F3 ]. w5 l  X" e) u% G9 _
目前情况下我怎么办,老总只一个字不理我。好烦呢,帮助出个办法。: y; V; c) s& F) I

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发表于 2010-9-10 12:28:59 |只看该作者 |楼主
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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-9-10 12:36:20 |只看该作者
找个时间和老总好好谈谈吧,毕竟这事,要有上头人顶才行!
" C/ H7 z1 A! @  A3 S3 ]4 K另外针对安环主任的情况你还是稍稍注意点方式,我不明白你的测试是什么,但让她反应那么大,可能也有你的问题./ J( D! U. p. C& h) @- T
& H6 Y# G; t# r% ?+ ^
另外你还是要注意下你可能有一种较强的优越感,这不利于你在工作中的开展!
要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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发表于 2010-9-10 13:01:05 |只看该作者
找个时间和老总好好谈谈吧,毕竟这事,要有上头人顶才行!0 v, \8 g/ R7 m
另外针对安环主任的情况你还是稍稍注意点方式,我不 ...
% p1 A2 W5 [3 Y( z) i5 V云龙三现 发表于 2010-9-10 12:36

9 K6 C- |6 x$ @: `3 k优越感加上过于急于求成。试着跳出来,不要周旋于和他人的你强我弱,行动落实在怎样使公司更好发展。老总也会看到你的改变。' l5 W' ]/ P9 `2 U& l; Z
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-9-10 14:18:20 |只看该作者
实际的贡献没看到,只看到没完没了的职场斗争,不要只看到人家的短处,想想为什么老总在纵然她?自有公司需要她的地方,她的优点你也具备吗?你要做得比她好才有被认可的价值。
6 q+ r, Z# H5 Y. V3 q$ x% e8 x同时楼主抗逆境能力不行,从“一件小事想不开调岗”到“测试下她”之类的情况看,虽然未写明到底是什么事,但起码你很纠结过去。人事工作要权衡太多东西,不要太计较啊。希望你开心
宫门之外,再美,民女而已!
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发表于 2010-9-10 15:50:46 |只看该作者
放下过去,调整好心态最重要。
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发表于 2010-9-11 08:26:00 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 云龙三现 的帖子
3 j4 S' ^/ k: }; I% l) c3 [0 J' X! \- J0 Q8 P
谢谢指导,因为让她兼任大家都明白,只是给一个时间让我冷静下来,还是让我接任的。
! i, Q* y0 }% O! s以前问她她也说,一天都不想做了,希望我快点接手。
2 x; P/ |$ T4 q" f( `7 ^. ~但后来她表现奇怪,我能感到非常强烈的排斥和防备,她和我原来的属下拿了一张纸讨论,我过去盖章,她啪把纸扣到桌上了,动作比较大,后来我问是废弃物报价。不明白什么意思?3 Q2 O& _" L4 v+ i5 f
以前我做的工作,她后来问我的属下怎么作,属下回答是科长作的。她不相信,正好公司技能评定有测试项目,她把问过未回答她的全部列入考试题目。9 T$ d; l; y+ t+ A- C0 t
属下回答是正确的,方案关键决策是我来做的,现在做年底预算,她让人事专员做薪资福利预算,呵呵,这和公司决策要相联系,以前我还要同老总、部长沟通,定岗定员,职位设置、提升幅度等。. L3 ]4 J) S8 r5 h2 {  b$ o
   
6 ~. y0 w/ ]( u: o1 D+ O; j+ t可能尝到了权力的甜头,努力想转正吧。2 a7 t5 \% t- W! A& H5 \
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发表于 2010-9-11 08:29:02 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 92leehom 的帖子" d& }; _4 B( b
* s  C+ q6 |5 r2 W: [  x
  U) G+ N6 J% ~9 k
    谢谢谢谢!1 o9 K# a2 l% j4 N
在潜意识里我是有优越感,工作能力至今未人否认,就是脾气和沟通上有时坚持。
  q  D% |) |* ^0 W. l- Y: d+ N) G3 l. I, D9 l
呵呵。一定会控制改正的。% o& Q. {; @( x
  r) S$ t9 W! W  j
但我是一身正气,赢得人心,支持我的人还不少。我原来的属下一直不认同她,因为她实际能力连她们都不如5 K) L  [, n3 h6 F
/ X( b9 i! W- m2 @8 c
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发表于 2010-9-11 08:32:22 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 气旋牛 的帖子
: G) @% I9 E/ d' f6 {6 a
) V( J# U4 V  F+ n4 k# y. Q9 Z  O2 M6 K6 X% B
    谢谢明白明白,过去的管他黑白,面对未来,她唯一的优点是脸上表情不变,不管怎么着,属下不搭理她也不表现,都说城府深,但能力确实不怎么样?是属下撑着的。我的一个朋友见过她评价说权力欲望强烈
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发表于 2010-9-11 08:34:22 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 气旋牛 的帖子
9 M8 s: E1 d  o+ H! U) ?* {# F) b8 U6 p7 q0 _: R
呵呵,我确实要从过去跳出来,但我们老总和公司其他中层无人否定我的能力和成绩。
/ j% z, r4 I: M因为公司总务人事(人力资源、总务事务、行政宣传)是我一手建立的,也为公司培养了人才。
) U* L, m  L- w# M( @7 l4 Y# ?$ w6 q6 [0 T( _
    3 |0 |3 Q7 j; G$ y
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