关于维修工奖惩制度的制定

hilda7

回复 8楼 我爱书 的帖子

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    产品的构成是固定，但检测出来有问题的地方不固定。
    有很快很容易就可以维修好的，也有很难维修的，甚至修一个就要用上一天。。

我爱书

回复 11楼 hilda7 的帖子
: h( Q) y" K1 Q( Z# i
4 B: @% C; e  l7 f
6 @$ U: s" `' d: G    部位不固定是否代表部件不固定，那修哪个部件给哪个部件的钱就可以了，不同的是难度大的定价高一些，难度低的定价低一些而已。

乖巧猫猫

如果按计件的话，人员也要分工吧？如果是的话，人员又如何分工呢？

hilda7

回复 12楼 我爱书 的帖子
: g+ s7 J9 W+ P! o7 M6 i/ b

    现在维修部的人员工资是固定的，只是老总想要给那些工作积极的员工奖励，激励那些工作懒散的，但又要有个考核标准。

hilda7

回复 13楼 乖巧猫猫 的帖子
2 ~: A# j7 {  X8 e8 r; p: u2 c1 Z) Z

# B' }1 ~# X1 o- J: H) Q! {7 ]    是啊，我也觉得计件很难实现。。

凉粉若言

1.能读懂机床总装配图或部件装配图2.能绘制联接件装配图3.能根据整机装配调试要求准备工具、工装4.能完成二种以上机械功能部件(主轴箱、进给系统、换刀装置、辅助设备)的装配或一种以上型号的机床总装5.能进行数控机床几何精度、工作精度的检测和调整6.能看懂三坐标测量报告、激光检测报告，并进行一般误差分析和调整(如垂直度、平行度、同轴度、位置度等)

中队长

按件计酬