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[原创] 还是要讲细节

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楼主
发表于 2010-9-12 11:09:02 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属sljpn所有
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中人网论坛-sljpn-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=255093)
一个活动
. ~# X1 w* C3 m哪怕是看来很简单的活动
) C$ O2 O) p* X/ }- E总是有许许多多细小的环节组成的' H* @3 K; U. l
将这些环节做得天衣无缝的话7 P" q* e0 e7 ~5 s+ S
那么这个活动才算基本成功: E& ]0 {7 t4 k6 O+ Z' i( o
这些细小的环节要注意什么呢
* M* H$ Y) @0 s" d9 q5 {首先活动的原则性/ c3 V' B2 x! e/ E. B4 T
其次活动的便利性0 K( k0 V( O& e& {9 U
第三活动的可操作性- W* V& U- X% \# k
最后活动的目的性) ^9 D& f: _# H# Z
并非随意画舌添足的却又不具备上述特点的环节
0 U3 w& b+ D/ Q6 L+ p3 o事实上会影响活动的本质性
0 l5 q: O" H$ o7 h( U我的观点还是以为8 B: l. y3 c8 L/ c' y- F
不论何种环节或环节补充
, _3 `; K8 ?% N5 }2 q: Z5 c总要围绕活动本身及活动目的来确认是否可行: X$ g, e  N' M' _
并非孤行固执的坚持观点--实则是一种不谦虚的表现9 {( i: o3 U9 q3 o
或者不成熟的表现
8 l- a# D( u; n- K* c当然也是心胸狭隘的表现
+ Z) [) K  B/ l0 d这样下去如何能做到管理的极致境界呢2 t2 k+ Y# H7 w2 {/ a8 f* q7 r
呜呼
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92leehom + 10 楼主好像遇到什么事情,和我们分享下吧 ...

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pinbo    

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发表于 2010-9-12 13:08:30 |只看该作者
说的什么???O(∩_∩)O~
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发表于 2010-9-12 14:42:22 |只看该作者
楼主是在发泄

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92leehom  好像是  发表于 2010-9-12 22:03  回复
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发表于 2010-9-13 08:48:57 |只看该作者
回复 1楼 sljpn 的帖子
$ V* \! S2 M5 G0 n/ Q6 B* A' a3 {6 \. X. a% `

- F  h, @- d1 ?7 |% y) n1 H    楼主,以此作为您对管理方式方法的感悟吧,不断地冲突与矛盾是成长的推进剂
, H8 u$ h0 i) }& \- @9 ]
换个新头像,给自己一个好心情
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发表于 2010-9-15 11:18:10 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 柳絮轻舞 的帖子
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7 ?- b4 c3 f& g  n0 T# ?0 U    嗯!
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