太气愤了,变相的请事假扣双倍工资.

陌上雪

亏的做人力的能想出这样的制度。
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协商吧，除非不想干了

changfeier

有点晕，不过看了你的计算工式，仿佛人家算的也有道理

fzthyq

什么狗屁制度，乱78糟。
出勤了，付出劳动了，就得给工资，不得多扣。就当你这12天缺勤全部是发生在工作日 ...
+ _8 K% d# h6 w' t2 q四眼仔David 发表于 2010-9-13 14:04

6 `1 f' _8 {& j' [

1291还要扣除社保费用,楼主要给出一个详细

fzthyq

周清日

小猫11

可见这也是我们一样不正规的公司   不正规的制度  

brigend

……看着头大，楼主公司HR太有才了
仅从合理性上来看，就存在问题，建议楼主向劳动局咨询，或直接向劳动仲裁反映。
' s1 d& S- G2 E1 L$ X/ {' d但尽量协商解决，拿回自己该有的就行了，不建议真的走上诉讼程序。
当然，如果楼主想换个工作，可以在仲裁时提出因用人单位拖欠工资，要求解除劳动合同，并索要经济补偿金。
  d# p) y6 K6 E以上建议，供参考。

kisswindows

这种制度比较特殊，看不大懂，有根上司或人资的人讲是丧假么？酌情扣钱，去跟老板申请下呗

body

乘早走人，换一家好点的。

咖啡厅

那个“周清日”是什么东西啊。不对的，这种公司还能留住人才怪呢。谁家不会有点小事请假的，一请假就感觉公司给自己的和当时承诺的不一样，没有诚信。

chrysanswing

最要问题是周清日，没明白是什么。其它的扣款应该说属正常吧。