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对于楼上的观点,我个人认为既然是请小妹,小妹大都不愿意做洗碗盘的事情,而开饭店,最主要的留住顾客的几个原因:味道独特,服务态度佳,价格合理& Z3 d/ r% ~5 G
而涉及到技术方面的:和面,擀面,煮面,炒面
: L k) l* ^+ _* s+ B# i既然这家店较小,以前主要是夫妻档,服务方面很大一部分原因跟老板性格有关系,店面较小请一位服务员基本不会影响到服务问题。2 ~# x5 y1 O- u! `! ]
店里可以将工作流程稍微改动:即安排人员负责点菜工作,使用有编号两栏的点菜单,点完菜将菜单复印件送到厨房,传菜人员将做好的菜在菜单上打勾送到客户那边,安排专人收银,采购方面的支出由收银人员负责支付,并存好采购单,每天下班时由收银跟老板使用菜单原件结算当总账即对账。
5 [9 q$ c8 m" U4 X8 O. j可以这样分工:
0 W' _+ \% o9 ^6 O 老板——活面、擀面、煮面、炒面、下班结算总账! A, Z& v Q* ~" q: I( O5 m
老板娘——上菜、切菜、洗菜 、洗碗盘、下班结算总账 (与老板两个人中有一个人就可以的)
$ ~2 i$ Y5 }; z* z) o; K2 x 服务员——点菜、收银、收盘子,出纳、下班结算总账' y# I) q7 t6 J) s+ M M! S; z9 W
# j! x- @1 d) V; X* J& ~! s
因为收银这个岗位涉及到现金,建议考虑到两个方面的顾虑:1、私自将钱拿出去外用,但是每天结算的话,应该也不会涉及到大额的钱。2、卷款逃跑,这个问题一般发生在陌生人之中,如果招聘的员工是不认识,采用每天结算也不会出现很大的损失。
x/ G. U3 L3 h, y$ E) e* L综上:可以每天只给收银固定的钱(如:300用于一些采购等支出。)当天结算的时候要求将所有的收入都收起来。第二天继续给她300。 |
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