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[分享] 气质的训练

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发表于 2010-9-15 11:33:17 |只看该作者 |倒序浏览
一:沉稳
     (1)不要随便显露你的情绪。
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
     (1)不要常用缺乏自信的词句
     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     (5)任何成果和成就都应和别人分享。
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
     (4)停止一切“不道德”的手段。
     (5)耍弄小聪明,要不得!
     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。   
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。 本帖最后由 aitong 于 2010-9-15 20:03 编辑

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发表于 2010-9-15 13:14:13 |只看该作者
挺好的,可以作为职场座右铭!呵呵。。。。。
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板凳
发表于 2010-9-15 15:29:12 |只看该作者
但当。。学会但当。
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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发表于 2010-9-15 17:05:16 |只看该作者
学会担当。。。
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发表于 2010-9-15 17:09:51 |只看该作者
道理~··很多时候都会遇到。。。关键是遇到的时候怎样随机应变。变得多了也就成为习惯了。。。气质也就出来了。。
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发表于 2010-9-15 20:54:44 |只看该作者
我现在最需要的是沉稳
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发表于 2010-9-15 21:30:21 |只看该作者
有道理,学习了!
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发表于 2010-9-16 12:30:42 |只看该作者
就是不断的琢磨,琢磨,你就是美玉了
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发表于 2010-9-16 21:49:56 |只看该作者
学习了。。。
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发表于 2010-9-17 11:20:47 |只看该作者
修炼,不断的修炼,这样就成佛了!
刚刚加入中人网社区,希望通过这样的平台,在与各路豪杰的交流和学习中相互借鉴和提升,并以此推动人力资源管理在企业中发挥更大的价值和作用。 ...
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