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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 大公司工作经历并不一定都是资产(转!)
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楼主: 云龙三现
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[转载] 大公司工作经历并不一定都是资产(转!)

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anyq    

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11楼
发表于 2010-9-17 17:30:58 |只看该作者
小公司应该向大公司学习的是其制度的健全性和工作有序性，这是趋势，必须的；
( I& ~: T( N2 b7 N而大公司出来的人和小公司的人在特质上却没有差别，这正是关键。比如适应能力，在小公司的不一定就比大公司的差，小公司的人可以在政府、领导、合作伙伴之间游刃有余，冲锋陷阵，大公司的人却不一定有这个机会，或者他的特质不一定就适合。" ^  Y; q4 Q6 n- H, ]
大公司在市场上生存靠的是整体的运作，比如制度、文化、模式等，不取决于那一个人，离了谁都转，人家照常攻城拔寨，小公司却早就英雄，若英雄没了，可能公司就惨了。
  k8 ~* }) i" Y) b3 Z对我们来说，完善深层次的人格可能更是长远一些。
5 v0 ]3 H, O6 c; x9 T3 A9 G$ y. _0 w* g) z/ f6 v' d
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Aimee Zhang    

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12楼
发表于 2010-9-18 12:35:31 |只看该作者
路过，学习了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hanso    

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13楼
发表于 2010-9-18 22:32:34 |只看该作者
回复 5楼 luxing_liu 的帖子: d2 J+ I/ T8 o! \+ P  o& q- @
1 f" c' q8 [3 |1 X7 c5 U* E1 ?8 l
* T" O0 T- |: C2 I+ J: t
    严重同意
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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aihl90@163.com    

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14楼
发表于 2010-9-18 23:06:49 |只看该作者
完善自身人格，同意！
- I: c. O# n7 C% T
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