《三国》之于职场一：你想做张飞还是关羽？

大尾巴的鱼

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《三国演义》确实是一部好书，除了研究历史的专家们可能不太喜欢，认为有误导三国历史之嫌以外，我们在军事、商业、企业管理、乃至家庭经营方面，都可以从中学习到很多。今天仅通过聊聊关羽和张飞的性格，来看看职场中职业经理人如何为人处事、做好个人的经营。

在《三国演义》里，关羽和张飞自然是我们最为熟悉的人物之二，这两个蜀国的五虎上将都有万夫不当之勇，百万军中取上将首级如同探囊取物，并且都具有鲜明的性格特征。张飞的性格特征主要有这么几个方面：一个是豪爽、直率、莽撞，一个是对兄长和上司十分忠诚（这个和关羽相同），一个是对待和他同级别的文武官员往往敬重有礼，但是对待下属和士兵却是残酷粗暴，动不动就呵斥、体罚，骂不离口，鞭不离手，这也是张飞最后没有死于敌手却死在下属手里的原因。关羽的性格特征在忠义方面和张飞是相同的，并且在其身后几百年开始更是成为了忠义的化身，但在其他方面却和张飞恰恰相反，尤其是关羽一向恃才傲物，看不起与他同级别的文武同僚，对待诸葛亮也是口服心不服，甚至于看不起与他同为蜀国五虎上将之一的黄忠，认为张飞是桃园结义兄弟情深，赵云一直跟随刘备视同兄弟，马超出身世家背景显赫也算名副其实，只有黄忠出身卑微又是半路投靠，如何能与他并列？而对于下属，关羽同志却又显示了春天般的温暖，从不打骂，实在算是一个体恤下属的好上司。

0 Y+ [- E& n" V9 k  _张飞对待下属残酷粗暴，于是最后在睡梦中被下属割下了头颅；关羽恃才傲物，一向认为大哥天下最大，我天下第二，其他人都靠边站，于是最后大意失荆州、败走麦城并死无全尸。两个人自身的性格缺失导致他们最后都没有好的结局，这是很让人可惜的。
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在职场和企业里，也有这样的典型种类的职业经理人，或如关羽，能力出众，对老板十分忠诚，也得到下属的爱戴，却过于骄傲自满，瞧不起其他的干部同僚，斤斤计较，看不得别人比他好，在同僚中人际关系搞的非常差，因此常常有的时候出了问题得不到其他人的提醒和帮助，反而同僚都喜欢看他的笑话，“你不是最厉害吗，那你一定什么都搞的定，不需要我们帮忙的”，于是终于有一天遇到麻烦，没有办法挽回。

或如张飞，能力同样出众，同样对老板忠义无双，和同僚关系处的也很好，却是一个不合格的上司，管理方式简单粗暴，不够人性化，下属对他的忿恨超过了对他的敬重，于是整个团队在遇到困难和挫折时，员工离心离德，落井下石，他也终于被下属所抛弃。
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( L! x) ~# b& H9 v: _& d很显然，这两类职业经理人优点都很突出，但是缺点同样明显。我们说，人的最核心的能力就是调配资源的能力，在职场中，上司、同僚、下属都是我们可以调配的资源，就看我们愿意不愿意、会不会调配，我们也说，管理就是通过他人完成我们需要完成的结果，这个他人同样包括上司、同僚和下属，缺一不可。我们一定要学会管理并要全面，只经营上层或只注重基层都失之于片面。
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因此，作为职业经理人或者职场中人，你到底是想做张飞还是想做关羽，还是如果能将张飞和关羽的优点相结合，缺点都去掉，对企业忠诚、专业能力出众、管理能力优秀、并深得同僚的喜爱和下属的尊重。相信这样的职业人士在任何企业都将大受欢迎。
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吴中集团

4 i$ V8 z/ a9 e, r: S3 u
* w# z- `% ^1 Y支持原创！

luxing_liu

呵呵！
受益！

依无所愿

收益啊！

hsnjfhr

小老虎，来顶顶，不错，学习了。

乖巧猫猫

支持

依无所愿

怎么说我都和文中的关羽有点像但区别也在于我是空降兵，摆的低姿态，但是在工作中因为工作促动了他们的利益还是没有处理好和同事之间的关系。学习了呢！！

知非

不错，支持

hanso

人无完人

hjde

这两位都是性格特点鲜明的统帅，优缺点非常明显，值得我们总结。