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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职当月社保问题
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[求助] 离职当月社保问题

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kaolaling    

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楼主
发表于 2010-9-16 15:42:57 |只看该作者 |倒序浏览
请问各位，有没有社保缴纳方面的政策规定啊，我们这里是当月缴纳社保的，如果是做到月底离职的话就好办，下个月就直接将离职的人从社保中减去，但是很多时候员工离职是在月初，那这种情况该不该帮员工缴纳离职当月的社保呢？交吧，好像公司吃亏，不交吧，员工吃亏，夹在中间好难做啊！不过也有听人说过，一般15号之前离职的当月就不交，15号以后离职的就交，这个时间有具体规定吗？出自何处呢？
4 f  T. C/ t2 r2 I3 N) l2 q7 n3 s
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佟琳    

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沙发
发表于 2010-9-16 15:56:19 |只看该作者
每月社保扣款是在18--22日，應該是不成文的規定，但是有些公司仁慈點的就是隻要員工工資夠扣，也沒有所謂啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-16 16:00:11 |只看该作者
回复 1楼 kaolaling 的帖子) T. K: y9 m, l* A7 z
# f, n* {: ]- v6 }$ ?

& n7 F' m6 H  t    山东或是烟台的社保机构是每月1-10号缴纳费用，我们的原则是当月10号以前离职的，当月缴费前就减掉，10号以后离职的下月缴费时减掉，这个没有明确规定，全是企业自身操作。
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江口荣芥    

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地板
发表于 2010-9-16 17:00:39 |只看该作者
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小鱼沙沙    

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发表于 2010-9-16 17:20:48 |只看该作者
只要员工缴费月数与他本人实际工作月数能对应起来，不少，就应该没大问题吧
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willowliu柳柳    

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发表于 2010-9-16 17:24:01 |只看该作者
这个根据每个地方的具体操作来确定，公司根据规定相应制定自己的规则就可以了
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lixiaoxv    

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发表于 2010-9-17 06:16:08 |只看该作者
北京市每个月5-25日才能办理增减员业务，但是我一般都会在员工离职次月才做减员。
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jspolaris    

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发表于 2010-9-17 09:33:44 |只看该作者
咨询过上海的12333。给的答复是，理论上在离职当月，如果工作超过半月，就缴纳社保，反之可不缴纳。在柜台也咨询过，给的是同样答复。但未见书面材料。但一般这个离职月是否交社保都是单位自己把控的。
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fzthyq    

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发表于 2010-9-17 14:17:27 |只看该作者
很简单的解决,不明白有什么复杂的,根据当地的法律法处理:; n: f, b6 F- ^3 U8 k
比如:深圳扣社保日为每月20号(公司提交资料为19号),那你就可制定一个办法:: p" p0 s/ f& }% q$ w
比如每月15号(或18号)前离职的,当月不交社保,否则都缴纳社保.
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