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如果不参加劳动年审,会有什么后果?

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楼主
发表于 2003-7-10 11:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司2001年才成立,因为不知道所以至今从未办过劳动年审(好像未见有什么后果),现在想去年审但又担心劳动局会给予相应的惩罚,不知各位能否给我一些经验谢谢!

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沙发
发表于 2003-7-10 13:54:00 |只看该作者 |楼主

请帮帮我!

请帮帮我!同时你也可以得点积分,一举两得何乐而不为呢?
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板凳
发表于 2003-7-10 14:11:00 |只看该作者

你到当地街道劳动科问问!

北京是属地化管理,街道就可年审,不去审可不行!
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地板
发表于 2003-7-10 16:28:00 |只看该作者

不能不检

劳动年检是对企业劳动用工方面的检查,每年一次,检查的时候如果有问题,可以采取补救措施,不会罚款。 但是一定要去。 不检的后果我也不清楚,但是千万不要遭到举报或监察,否则就惨了。 你公司是01年成立的,当年不用年检,02年年检应该在本年初,如果你没检的话,赶紧咨询一下劳动监察部门,可否补办。
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发表于 2003-7-10 22:16:00 |只看该作者

一定要年检

否则等到被查出来,那就真的要挨罚了! 另外,即使当初没有年检,照理劳动部门也应该会为你提供一份相关的表格让你填好,他备案之后,你们才可以办理录用、办理社会保险等事宜,除非是你也没办理过录用和缴纳社保金. 让我想不明白。
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发表于 2003-7-11 00:01:00 |只看该作者

不能不年审

深圳现已全年可年审,去劳动局领表。从今年开始劳动年审已下放到区劳动局,先弄清楚属哪个区的就去哪个区的劳动局咨询。不过,今年年审内容增加了一些,如:残疾人按比例就业,如没有安排,则需缴纳一定数量的钱。
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发表于 2003-7-11 09:32:00 |只看该作者

营业执照年审过不了关

在珠海,如果不参加劳动年审,那么,营业执照年审过不了关,而且,要求用工人数与参保人数一致
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