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楼主: hezhong

答案并不重要的一个面试问题？

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hezhong

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11楼

发表于 2010-9-30 09:31:34 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 改头换面 的帖子

基本就是这些方面了，现在我也终于明白了

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goufeng15

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12楼

发表于 2010-9-30 11:58:14 |只看该作者

想说的，都被说了，我比较赞同楼上的这个。

及时行乐，从容忧伤。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lisa5757

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13楼

发表于 2010-9-30 14:52:30 |只看该作者

学习了.......

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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smilecup

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14楼

发表于 2010-10-9 09:31:21 |只看该作者

回复 10楼 hezhong 的帖子

本人还没踏入职场，有过几次面试的机会。我觉得是不是性格、学历、专业那么重要呢？未必，面试官对你的印象至关重要，如果面试官本身是个耿直的人，而你过于圆滑，这时你就出局了。我觉得找工作也有运气的成分在！呵呵。。。

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hezhong

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15楼

发表于 2010-10-13 15:12:52 |只看该作者 |楼主

回复 14楼 smilecup 的帖子

这就悲剧了！面试者应该从公司角度来招人，要避免根据个人好恶来招人。

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杨木木

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16楼

发表于 2010-10-14 12:18:08 |只看该作者

很多时候，面试的时候hr不是想要结果，而是想看过程

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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smilecup

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17楼

发表于 2010-10-14 15:17:15 |只看该作者

回复 15楼 hezhong 的帖子

没错！按道理说应根据公司的需要来找人，但是事情是人做的，若是你招下属，你必定也会找你喜欢的吧！无论是性格、能力或其他！呵呵。。。纯属个人观点！

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