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[讨论] 一个公司能不能没有人力资源部门?

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发表于 2010-9-19 16:24:48 |只看该作者 |倒序浏览
      公司为了省钱,往往是委托招聘,既省钱又省力,何乐而不为呢?但是这样,就造成了公司不能直接管理员工,而由第三方来执行。如果设置了人力资源部门,那么公司就要花一大笔钱来维持。事情往往都有利与弊的一面。一个公司能不能没有人力资源部门?这就需要好好考虑了。 本帖最后由 TOHEY 于 2010-9-19 20:22 编辑

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发表于 2010-9-19 16:54:06 |只看该作者
人力资源部又不是只做招聘的?!
学习和工作并进
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发表于 2010-9-19 17:07:06 |只看该作者
要不要HR部门问题不大,关键是HR包含的职能是一定需要的~
"人"是最大的资本,一个连维持人力部门的钱都不舍得花的企业,何来人力资本,如何应对未来的竞争?
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
-----------------------------------------
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发表于 2010-9-19 19:38:36 |只看该作者
呵呵,这个问题有点意思,一家公司什么都可以没有,但首先一定要有老板,一家公司也可以什么都有,一个招聘模块可以找十个人来做,这没有所谓的对错,就看公司的实际情况了。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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发表于 2010-10-27 14:53:12 |只看该作者
个人认为可以,人力资源管理工作重要是的是公司有这个体系在运作!
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发表于 2010-10-29 10:46:36 |只看该作者
不能,我们公司虽然是把人力资源列入综合办公室中,但实际工作也是分出来的
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