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楼主: 小涛锅

[求助] 合同到期公司不愿与其续签合同，应如何处理？

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猪扑泥丸子

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书童

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21楼

发表于 2010-9-24 03:39:51 |只看该作者

swimming1230@sohu.com

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vivienneliang

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解元

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22楼

发表于 2010-9-24 07:42:22 |只看该作者

個人的看法是：若實在不能協商解決，找出不能勝任工作的證據，年中，年終進行的考核什麼滴，進行培訓，還是不能勝任就調崗嘍，要有耐心，呵呵，這種事確實麻煩，必須別人已在公司待了十年了，沒有功勞也有苦勞啊，大好的青春都貢獻給公司了

最近工作貌似不少啊，要继续加油喽

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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玖兰昕

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23楼

发表于 2010-9-24 08:24:22 |只看该作者

跟员工谈话，说明近期绩效考核，其工作效果并不理想，通过培训或调岗来提高员工工作效率，如果仍不能有所提高，解除劳动合同，并支付经济补偿金。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sunnywei

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24楼

发表于 2010-9-24 10:22:02 |只看该作者

多培训,多沟通,让她自己明白优胜劣汰的道理,让她自己想办法提升工作效率，时刻给她增加压力

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metamorphosis

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25楼

发表于 2010-9-24 11:33:33 |只看该作者

人家奉献青春都到这份上了，能留下尽量留下吧。关键是人岗匹配，实在不匹配，就调到要求不这么高的岗位，她做得这么辛苦，换做简单的工作也许更感激公司。以同理心去沟通，相信会有双方满意的结果。
假若公司领导层铁了心不要她了，那另当别论，这是HR的无奈，但操作尽量规避风险，合法的经济补偿是小事，当心千万不要闹出事情。