计件工人如何算加班费

进军专业

各位同仁：
$ I, D* w' I: ], C+ }5 \      目前公司工人实行计件工资制，计件工资法定假日，休息日，工作日如何计发加班费。
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我查询的结果是这样的：

, j( Y, A: L3 e首先要知道每件的单价，比如生产钢笔，每支10元，那么每天定额数量是10支（定额是以工人的70%能完成为准），那么他每天工作时间8小时的工资为10*10=100元，折合每小时12.5元，且折合的小时工资不能低于规定最低工资的小时工资。
3 G1 Y( l0 n6 r5 t& v( G例如每支钢笔1元，每小时完成3支，那么每小时工资3元，那么就不符合北京的最低工资标准9600/21.75/8=5.5。
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$ O. ~4 M, y: @7 }6 d. S+ L那么加班每完成一件：
5 V* c; P9 O/ N5 r  h工作日=     1.5*12.5
( W0 |. M' Y1 H0 M休息日=        2*12.5
法定节假日=3*12.5


以上是我查询结果，但是不知道哪条法律有规定，或者还有其他的没有顾忌到，请大家发表看法和意见，谢谢。

hellojianyuan

到底每支是10元还是1元啊，没交代清楚。

hellojianyuan

每小时完成3支是不变的，要达到最低工资标准，每支1元的定额有问题。

佟琳

按员工平均工资计发,或是按最低工资,加班不能超过规定加班时数.