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[讨论] HR何去何从的问题？

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11楼
发表于 2010-9-21 14:58:31 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 依无所愿 的帖子
2 p# c1 E7 C- I( A" E" m* |8 f, J$ ?" Y; V

; G4 O- n5 `, T. Z/ Y    不是失业，在一家企业里做到无忧了，你做CEO不好吗？为什么要失业？
留一点空间给自己转身 留一点空间给自己思考
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brainbow123 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2010-9-21 15:21:11 |只看该作者
深有感慨，大部分公司人力资源部门的工作都是事务性的工作，真的要好好思考一下自己能为企业做点什么呢？我觉得能够站在企业战略的高度来开展人力资源工作的HR还很少，不仅仅是从业人员的专业水平很多都没有达而，也有很多企业的老板并不重视人力资源。绩效管理本来做得好的话本来可以直接体现人力资源部的价值，然而很多企业都以失败而告终。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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aihl90@163.com    

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13楼
发表于 2010-9-21 23:00:53 |只看该作者
1题：有所为，有所不为！% }% E! o' G8 R4 M$ I
2题：维护社会公平，体现人性、人文、人道关怀，为实现“福利社会”努力！9 w- p. Y" d7 a. O
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hanso    

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发表于 2010-9-23 21:07:01 |只看该作者
看着好些人转行，自己在想：为什么？还要坚持吗？
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loulan777    

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

15楼
发表于 2010-9-23 22:17:19 |只看该作者
对于第二个问题，我猜楼主想表达的是和谐型社会吧。在我浅显的认识里，和谐型社会要求企业和谐、人与人之间的和谐，这样才能构筑和谐型社会。作为HR，就应该从构建企业和谐为目标，以促进人际关系改善为目标，力争达到各方面的和谐。把我说的当成空谈也罢，总是这是个系统工程，每个人，包括你我，都需要努力的！
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kingboywu    

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16楼
发表于 2010-9-24 10:51:03 |只看该作者
刚来的新人，坐观评论! }$ R6 D! b+ q% J3 h
新的领域孕育着新的希望
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mubi    

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17楼
发表于 2010-9-26 15:43:19 |只看该作者
缺失有点难理解
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18楼
发表于 2010-9-26 16:15:11 |只看该作者
    很早以前，我曾经考虑过这样一个问题，HR作为一种职业会不会消失？我的答案是会。分工的结果到一定程度以后带来的将是融合。
学习和工作并进
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zhenbo101 中人网电话实名  HR9万友 

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19楼
发表于 2010-9-26 20:36:39 |只看该作者
这月饼不好吃。如去何从我认为当前社会和HR形势还言之过早。
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20楼
发表于 2010-9-27 15:30:18 |只看该作者 |楼主
多谢爱书，看来我说的问题确实是问题~
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