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[求助] 这个工资怎么算最公平!

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解元

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楼主
发表于 2010-9-21 10:32:15 |只看该作者 |倒序浏览
张三2010年7月21入职一新公司,劳动合同期限2010年7月21日至2012年9月21日,二年,其中试用期2010年7月21日至2010年9月21日,试用期工资2000元,试用期后工资2500元,我想问的是,九月份工资怎么算最合理,因为9月涉及到了中秋放假及中秋调假。
请大家帮忙算下9月工资。这样算行吗?2000/21.75*15+2500/21.75*7=2183.59,2000*2/3+2500*1/3=2212,大家觉得哪个更公平合理?
这样的问题好像也经常碰到,但吃亏的好像还是劳动者。大家有没有更公平合理的算法呢?
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沙发
发表于 2010-9-21 10:52:48 |只看该作者
薪酬的我没弄过,坐等答案~~
高手快来解决一下。
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板凳
发表于 2010-9-21 11:10:20 |只看该作者
2000/22*14+2500/22*8=2181.82,員工從21日開始轉正,當月應出勤天數是22天(試用期14天,轉正8天),當然22日員工已經轉正,該有的福利是按轉正員工享受。
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发表于 2010-9-21 12:14:04 |只看该作者
我们公司很大方,这种情况9月份就直接按转正后的工资发了。我也不知道这种大方是不是应该
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发表于 2010-9-21 12:18:26 |只看该作者
2000/22*15+2500/22*7=
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发表于 2010-9-21 12:23:05 |只看该作者
看到数字头就大
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发表于 2010-9-25 11:32:53 |只看该作者
2000/22*14+2500/22*8=2181.82,員工從21日開始轉正,當月應出勤天數是22天(試用期14天,轉正8天),當然22日員工已經轉正,該有的福利是按轉正員工享受。应该是这样的哦。
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发表于 2010-9-25 17:24:58 |只看该作者
我们公司是这样算的,因为国家规定了工作日为21.75,所以一定要除以21.75,于是
2000/21.75*14+2500/21.75*(21.75-14)=2178.16
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发表于 2010-10-27 13:55:31 |只看该作者
真是学习了
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发表于 2011-4-22 09:26:52 |只看该作者
我当时,9月份入职,9月份、10月份照试用期工资。11月14日转正,11月份的工资就是全额的转正后工资。
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