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楼主: lixiaoxv

[讨论] 加班费的追溯期

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lixiaoxv

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11楼

发表于 2010-9-25 14:54:39 |只看该作者 |楼主

那也就说，只要员工手里有证明加班的证据，比如考勤表、工资表，无论是几年前的加班工资法庭都会支持的是吗？

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安安的爸爸	+ 10	有些地区是这样子

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winniehy

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12楼

发表于 2010-9-25 15:02:01 |只看该作者

一般来说是的
但是也存在特殊情形
比如这个员工就是负责考勤工作的，或是工作中能够对考勤结果存在影响的话，那么这个证据的证明能力就有待衡量了 本帖最后由 winniehy 于 2010-9-25 15:03 编辑

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我愿意我是一个更夫，整夜在街上走，提了灯去追逐影子

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13楼

发表于 2010-9-25 21:37:33 |只看该作者

学习了，这个问题暂时还未遇到过。

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14楼

发表于 2010-9-26 09:39:55 |只看该作者

司法解释不是已经出来了吗？是一年啊。

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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lixiaoxv

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15楼

发表于 2010-9-26 10:48:14 |只看该作者 |楼主

回复 14楼 老北京 的帖子

我说的是追溯期，不是时效期

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Henry.W

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16楼

发表于 2010-9-26 15:57:01 |只看该作者

追诉期2年，超过2年由员工负责举证，司法解释三实行后，不知咋样？

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17楼

发表于 2010-9-26 23:53:46 |只看该作者

因用人单位克扣加班费，劳动者申请仲裁的申诉时效为1年，自劳动者知道或应当知道加班工资之日起计算，超过1年的一般不予保护。

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Henry.W

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18楼

发表于 2010-9-28 11:15:30 |只看该作者

比较清晰了，谢谢分享。

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lanbai117

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19楼

发表于 2010-9-29 15:43:00 |只看该作者

二年内实施的是举证责任倒置，即由企业拿证据证明足额给付员工加班费了。二年之前的由员工自行举证，证明有 ...8 b! H+ r) z9 W) M) W
beyondgu 发表于 2010-9-25 13:55

长知识了~谢

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