关于HR这点事儿（经典说唱歌曲）

帮主

一、HR是啥
! ?7 r" e5 Z6 f/ r, b* o他是一个奇妙的部门；
他是一个奇妙的人。
他上得厅堂下得厨房；
他偶尔还坐在主席台上。
他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
: Q) f* O  ?$ M" Y3 `他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
他要和满腹牢骚的员工谈心；
8 L' J1 F" X( O8 Y; p" f! \他要替无法无天的制度正名。
/ g7 I- m9 v7 n; Z他要给说错话的领导擦屁股；
9 e6 ]- I# ~% Q: [他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
% _. U5 j1 Q. R, o, }! a( S6 x
' q- N$ _" |6 z. t9 U6 d5 R二、HR干啥
他招聘你，哪怕你在千里之外；
4 ]2 y4 e% G) N0 g8 k( L9 |" d他辞退你，总有办法让你离开。
/ b, u1 S; m; _& j; a7 z" z3 d他培训你，使你成为资本的砝码；
- n& R( D8 _3 H0 e" n他考核你，让你晓得不听话的代价。
) D* t9 n1 [5 Y# y他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
他的工作很多，他并不爱这个。
他不为资本家，他只是为生活。
5 M5 g8 e5 z0 J5 h他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
" p$ Q/ m& p: R7 e7 U1 o" Q寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。

2 }/ [1 E/ w. B$ w三、HR凭啥
/ p3 M# {1 x8 S5 g& q1 H  `) l( r; }他不懂的很多，他懂了又如何？
! Y9 X1 [' n( o6 @  x" L) }他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
3 _1 s/ `8 F7 e9 D这些都不神秘。
* P( c( {2 C, o# _他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
$ @" J0 j3 T4 A* [% I2 a1 q这些都不是技术，因为他只是个HR。
7 o, w0 _" G7 }6 K! L: m他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
1 }, k7 `7 h% \* O# v! b: c! H他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。

四、HR混啥
1 \( r5 t% h; u4 ~有的地方，人是资源；
有的地方，人是负担。
7 c0 h% [% k- B河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
推翻种族隔离的是曼德拉；
% J3 ~7 J  x6 }3 c' T把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
8 y! C4 t5 _9 s4 s/ }5 y% v这里不需要HR。
! w7 g6 R( Z( i, R学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
/ \3 h% x4 d. N7 Y2 y. w当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
做为一个HR，也只能在这里谈谈自我修养
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西门吹雪刘梁

这个贴子有意思！

hogan_bj

悲哀！

kenny1977

看了心酸,难受~

沉静8002

写的真有意思，水平不错！

loulan777

比较押韵啊

myway04

我是HR，我是谁！

杉杉s

有意思，也很经典

yanbinghua

"河蟹世界，人不稀缺，这里的人力不是资源,他却在这里做着自欺欺人的人力资源“
' P$ G9 u9 }$ k4 N  {9 f楼主一句话，道出了兄弟们的辛酸泪。