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网络招聘的集体失落与拯救

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发表于 2010-9-26 11:08:56 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2010-9-26 11:22:36 |只看该作者
fdadagafdgafda
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发表于 2010-9-26 11:53:19 |只看该作者
很有道理,目前的网络招聘行业确实是需要经营者深入思考出路的。互联网行业亟待创新。
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地板
发表于 2010-9-26 12:34:50 |只看该作者
曾经使用过三大招聘网站,有点体会。
招人:
简历质量普遍很低,一方面是求职者乱投简历,
一方面网站没有更好的匹配功能,比如设置一些条件屏蔽收到的简历。

求职:
企业招聘广告不清晰描述要求;
猎头公司职位太多,并且描述更不清晰,显然是吸简历的;
每天新增的招聘企业越来越不如以前,求职者可选职位有限;

51job推出不少针对个人的收费功能,谁会给钱呢,高质量求职者不会给,低质量求职者给了也没用,不知效果怎样?
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发表于 2010-9-26 13:36:20 |只看该作者
现在的招聘网哪个效果好啊。就是招不到人 啊。
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发表于 2010-9-26 14:44:59 |只看该作者
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发表于 2010-9-26 16:16:00 |只看该作者
就是招不到人
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发表于 2010-9-26 16:31:26 |只看该作者
就是招不到人
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发表于 2010-9-27 14:36:23 |只看该作者
那我以前找工作的时候,还就是靠网络招聘呢,现在想想能找到工作还真是幸运啊。
这是什么新东西啊
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发表于 2010-9-27 17:07:23 |只看该作者
同感,网络招聘的效果不是很好,
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