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各位怎样看待E－Learning平台

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mistxi 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-9-26 13:08:43 |只看该作者 |倒序浏览
最近正在考虑是否引进E－Learning平台 ，为员工提供更多的学习机会，提升能力，但对E－Learning平台不太了解，社会中也众说纷纭，不知道各位是怎样看待E－Learning这个平台 ？- ]7 H9 J+ f' {9 z$ ?9 w
, n9 X8 x' J8 W7 A; d* f
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德清HR    

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沙发
发表于 2010-9-30 09:26:25 |只看该作者
好东西，很适合融入培训体系中，推进全员培训，但一定要人监管，建立适当的考核机制，中国人都不怎么好学的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liubing2099 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-9-30 17:14:28 |只看该作者
关于e-Learning要看你目前的公司规模,一,有没有分公司,二年度培训需求中有多少是由人力资源中心解决的,有多少需要外请老师,三,看看目前公司的资金情况,是否有足够的费用支持,四,你要有丰富的课程资源及考评方式!( ~& \: v7 C2 C, y
个人建议!仅供参考
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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画人体的小和尚    

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地板
发表于 2010-10-2 12:19:51 |只看该作者
好东西，很适合融入培训体系中，推进全员培训，但一定要人监管，建立适当的考核机制，中国人都不怎么好学的
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zhui_hr    

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发表于 2010-10-7 16:29:12 |只看该作者
楼主搜索一下这个主题，里面有关于它的话题
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wlq19790627    

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发表于 2010-10-9 12:23:25 |只看该作者
我这里有份关于E—learning实施不同阶段所要求的指标，好的E—learning不仅有系统的课程资源，应该还要配以对学员在线学习的前、中、后及绩效评估等管理，这样方便于企业的HR或者管理员能够通过平台的数据统计很直观的了解每个学员的学习动态，个人意见，当然如果有朋友需要这方面的，我可以推荐试用一款！QQ：605026325. H4 d8 w* d' K) e1 c0 [
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笑笑心怡    

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发表于 2010-10-9 13:14:17 |只看该作者
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linxue1102    

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发表于 2010-10-25 15:28:32 |只看该作者
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花妖狗    

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发表于 2010-11-16 14:00:09 |只看该作者
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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行者大漠    

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发表于 2010-12-20 11:32:25 |只看该作者
正愁考核细则如何保证实施效果
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