各位怎样看待E－Learning平台

qzsuyuan

原也打算在明年试用EL平台，所以近期试用了多家的版本。试用的结果是决定暂时不上EL平台。
2 J9 S* h. a) S* s# }+ f: DEL更强调个人的主动学习，否则打开课件或者视频最小化之后，时间也有了。效果无从保障。
此外，从培训管理的角度说，培训的进行应当录入培训档案，该档案应该是与员工的人事档案合并的，EL平台与公司在用的ERP或者OA系统的对接则显的繁琐，甚至加大了工作量。如此，投入产出的性价比就比较低了。
. Q) E( T0 S3 S% }6 h2 X" A从推行EL的企业来说，还少有企业说自己的EL为自己的培训做了多大的贡献，摆设成为出现频率最高的词。

6 T6 y. e! u0 K. F% A

rachellee

计划中~~~~~

梦帆

目前的公司有E-Learning, 是由美国总部那边直接管理的. 全球的员工都可以上.
( K! F) Q+ q9 @: h. s因为大部分是英文课程, 再加上人的惰性吧, 所以员工的积极性并不高...
我们也正在头痛,怎样让这个平台发挥更大的作用....