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楼主: huxiyan2010

[讨论] 关于HR管理者的学历

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loulan777

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11楼

发表于 2010-9-28 19:01:06 |只看该作者

对于某些模块的负责人来讲，这样的要求可能有些高了，不过那些写出这些招聘广告的人可能就是专科毕业从事招聘好几年的，不一而论吧。

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隔岸观火

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12楼

发表于 2010-9-28 20:36:34 |只看该作者

学历在某种程度上确实影响着企业用人的思路，但是作为个人而言，不能困在这里局限里面啊，学历不高能力又不行那你还想怎样？学习不高但是能力够强且够自信，您又怕什么？

不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。

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hjde

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13楼

发表于 2010-9-28 20:57:28 |只看该作者

学历在某种程度上确实影响着企业用人的思路，但是作为个人而言，不能困在这里局限里面啊，学历不高能力又不 ...0 ?4 V$ M. F8 ]! H7 S8 O
隔岸观火发表于 2010-9-28 20:36

很同意，不能陷入学历陷阱。

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xiaojiansany

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14楼

发表于 2010-9-28 21:53:19 |只看该作者

综合意见：学历高固然好，但是做一个HR没有前瞻性的思想，勤奋的工作态度，不拘泥于事务工作的积极心态，我想再好再聪明也难有所发展。因为那只能证明你会忽悠，久之则走麦城！

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zz12345

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15楼

发表于 2010-9-28 22:20:22 |只看该作者

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zz12345

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16楼

发表于 2010-9-28 22:21:43 |只看该作者

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huxiyan2010

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17楼

发表于 2010-9-29 08:04:43 |只看该作者 |楼主

我只有中专文凭，进这行业六年了，刚好今年可以去弄个人力资源三级。。。可惜的是，这六年里，从没有想过去弄个文凭，白白浪费六年时间。。。唉

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老北京

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18楼

发表于 2010-9-29 08:17:15 |只看该作者

关键还是要看个人能力啊

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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子非鱼_xy

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19楼

发表于 2010-9-29 09:05:19 |只看该作者

学历只是门坎，不同的岗位对学历的要求不一样，不过现在大学扩招，学历似乎不那么稀罕了，所以一般大专学历都是底限。。。

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20楼

发表于 2010-9-29 09:12:57 |只看该作者

不是绝对的重要，但是读过大学的和没读过大学的，素质还是有点差别的。虽然也有没读过大学的也还可以，但是这是比例当中的一小部分。
可以从我们公司的业务员来举例，我们也有中专学历提升上来当销售经理的，但是就是和大学的经理有差距。

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