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楼主: huxiyan2010

[讨论] 关于HR管理者的学历

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liou13

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解元

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21楼

发表于 2010-9-29 09:17:59 |只看该作者

学历=能力？

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萧然1983

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22楼

发表于 2010-9-29 10:00:13 |只看该作者

学历问题不是困扰HR一个职业的问题，是社会问题，不过80%的情况学历高还是有很大优势的！现在招聘人事经理，人事总监很多公司已经要求硕士以上学历了，我做为宜个小本本毕业的，还是很有压力的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yongheng

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解元

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23楼

发表于 2010-9-29 10:43:36 |只看该作者

不是我们说了算,是老板说了算

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jeannette_sz

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24楼

发表于 2010-9-29 10:51:04 |只看该作者

学历也许不能证明他在学校学到的知识能帮助他很快上手
但是不部分情况下，学历高的人素质还是要高点儿
企业没有别的评判标准能更好的替代这一点把
要说实际能力，你能多有效的证明你比别人强呢

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moonduke

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25楼

发表于 2010-9-29 13:15:49 |只看该作者

学历部分决定能力

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shunlinux

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26楼

发表于 2010-9-30 00:24:51 |只看该作者

对于这问题，如果你是中专生做了N年的HR，还是中专生，我决对不会要，假如你由中专生变成大专生或本科生，我马上要。。。由于很困，所以不写了。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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iceknife0

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27楼

发表于 2010-9-30 09:15:35 |只看该作者

楼上说的有道理。学历还是比较重要的。

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义果

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28楼

发表于 2010-10-1 19:05:47 |只看该作者

不要太在乎学历

马上要赢，要赢不要输。

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29楼

发表于 2010-10-1 20:04:29 |只看该作者

重要的是能力！公司真正看重的是你是否有为他们带来利益

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期待辉煌

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30楼

发表于 2010-10-4 17:30:55 |只看该作者

我觉得作为一名hr，主要是相应的理论和技能必须要掌握甚至精通，企业规定这些条条框框也是为了保证这一点，我很同意前面的看法，你可以改变面试的方式和途径

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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