设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
HR新人区
>
一个部门做培训，要注意什么
1
2
/ 2 页
返回列表
楼主:
怪咖
[讨论]
一个部门做培训，要注意什么
[复制链接]
hewitte
hewitte
当前离线
最后登录
2016-2-22
注册时间
2006-6-18
威望
0
金钱
1094
贡献
330
阅读权限
30
积分
1424
日志
0
记录
0
帖子
115
主题
0
精华
0
好友
6
窥视卡
雷达卡
0
主题
4
听众
1424
积分
秀才
秀才, 积分 1424, 距离下一级还需 76 积分
签到天数: 79 天
[LV.6]常住居民II
注册时间
2006-6-18
最后登录
2016-2-22
积分
1424
精华
0
主题
0
帖子
115
收听TA
发消息
11
楼
发表于 2010-10-5 14:24:35
|
只看该作者
我们公司都是下班后进行的，哎，只要不是经常培训，这点时间员工还是理解的
回复
使用道具
举报
显身卡
寒风四月
寒风四月
当前离线
最后登录
2012-10-1
注册时间
2010-7-6
威望
27
金钱
4828
贡献
1942
阅读权限
90
积分
6797
日志
7
记录
7
帖子
230
主题
9
精华
0
好友
35
窥视卡
雷达卡
9
主题
5
听众
6797
积分
贡士
贡士, 积分 6797, 距离下一级还需 1203 积分
签到天数: 78 天
[LV.6]常住居民II
注册时间
2010-7-6
最后登录
2012-10-1
积分
6797
精华
0
主题
9
帖子
230
收听TA
发消息
12
楼
发表于 2010-10-5 15:09:39
|
只看该作者
我赞成楼上的说法。工资的调整、补助，这些可以不考虑，培训可以抽取空闲段来组织培训。 培训是双赢的，对公司对个人都有好处。合理的安排好培训的时间段，这种互利的是大家是不会排斥的。
我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴
2016 如此圈子 你不加入就OUT了！
回复
使用道具
举报
显身卡
1
2
/ 2 页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
回顶部
楼主: 怪咖
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-10-5 14:24:35
显身卡
