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[案例讨论] 搞不懂“时代光华”怎么个培训机构的?

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发表于 2010-9-30 09:23:34 |只看该作者 |倒序浏览
光是打着“时代光华”的旗号就有很多很多的培训机构,什么代理商,子公司等等的,打电话来的全部都说是时代光华的。上网查了一下,有好几个网站都好像是官网 的样子,哪位高人给我解惑一下,拜托拜托!

点评

我爱书  机构重要还是讲师重要?  发表于 2010-10-8 09:26  回复
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蹲着玩尿泥 + 25 还是要看口碑和课程质量

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沙发
发表于 2010-9-30 11:50:41 |只看该作者
现在的培训机构像秋天的落叶满天飞,还不好鉴别真假及好坏。
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发表于 2010-10-3 11:14:32 |只看该作者 |楼主
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yinger_72 -2 不可以单纯的表情贴哦

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发表于 2010-10-7 16:25:20 |只看该作者
要分辨真假最好叫对方传真一份企业营业执照给你,一看就知了。4 q8 a; ^6 b; U/ ?( T
时代光华我有打过交道,主要做公开课及卖E-learning学习平台,一般不做内训。就知道这么多
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发表于 2010-10-7 19:58:58 |只看该作者
咕~~(╯﹏╰)b 要对方的营业执照复印件好了4 m0 b7 q) C/ _  e# n, T; o% X
很多都是代理商来着
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发表于 2010-10-8 08:19:37 |只看该作者
到厂辅导生产管理
, C5 m  x4 B' k4 p) x3 f. r有鉴于 贵企业 曾花大钱到厂外培训,却无明显效果,杭州昇昇企业管理咨询有限公司推出【到贵厂教导生产管理】,有效才收费!
0 f" V7 m) v7 j- A" \3 P$ y施行细则:1.第一天不收费,只将车马住宿费交贵公司申报,若第一天提出改善案,贵公司不满意,可以不收费,由敝人自行吸收。
/ S* Y  f2 W! D' a2.第二天至第四天为改善及教导期,若被改善者不满意,或看不到效果,不收任何费用,若因贵工厂有存在很深问题,再讨论下一阶段服务细则及天数。
( H  F) }; y1 g- a: \0 u. K8 W* @3.第一天为观察、调查、分析、讨论…等,分析指出贵厂生产管理问题,其中含现场摄影,再由顾问制做教学影片于第二至四天辅导及指导改善时使用。第一天贵厂也可于讨论时,提出优先改善部门或项目。这时由敝人提出改善目标,订定合同,于第4天教导完成,或一个月观察期,达到目标及以上有效才收费。(贵公司确认有效再汇款) 。+ _- X7 m4 ^- p) Z3 I. H
指导项目:(详见敝人网页 打p7517ok.com寻找): q$ k9 _. w$ t% P) G+ }; P
1.外协厂协助之问题(技术、生管…等) 。) p8 X( q  S' H' B4 P$ L
2.进料不良率之改善。6 C6 I* H: o2 X. b/ Y3 x& f' [6 t/ j7 K8 ~
3.物料管理问题。4 J1 _: C6 l) q$ X
4.设备经常故障修改问题。
! z& ~3 Z* G4 z. O* |5.加工不良、模具不良、治具不良、自动化设计…等问题。
* c1 Z$ \$ \) f: f6.生产排程困难问题。
) \+ E% ]% S0 H/ V* R1 Z/ `) ^7.生产效率提升问题。
: m- R7 s0 u9 |; @5 z8.质量改善(制程、成品、性能、特性…等)问题。
. r; f- f  `" t% I9.5S、奖工、人员团队精神、执行力…等问题。! M* W9 P0 t" ?+ W3 H- K  A
10.累错改善之问题。
0 y1 e& N4 I  n$ q  R11.设计改善、创新、研发及能力提升问题。( @8 Z0 l( F9 |3 q: T" E
12.其它敝人在现场发现之问题。
- x* }- f. u4 y7 F若有需要,请以信箱Email: lin29048@126.com连络,除浙江省外,将于15天内连络到厂日期(需预定机票),来信请写贵公司名称、贵姓大名、QQ或手机、贵公司产品、希望解决项目、其它要求…等。因两案乱跑,有时人在台湾,手机(13989800987)会无人接听,贵厂在确认有效才需汇款,无被诈骗可能!: O& C$ m" `4 k) s
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发表于 2010-10-8 09:06:16 |只看该作者
良莠不齐,这是培训机构的特点,我的建议是不管什么机构,只要培训能达到所需要的目标就可以了,因为培训是有目的或者说目标的。
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发表于 2010-10-8 21:12:27 |只看该作者
可以去试听一下培训机构的课程,如果觉得好,才签约。
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发表于 2010-10-8 22:45:39 |只看该作者
挂羊头卖狗肉的多,实际的东西还是要眼见为实,可以试听的。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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时代光华的公开课是是不错的,以前公司买过他们的课程,不过有些滞后。没有在现场听过。
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