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楼主: 周斌(阿斌)

工资计算基数,你真明白几个?

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stephenzhou

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101楼

发表于 2011-11-5 11:17:30 |只看该作者

多谢阿斌老师的无私奉献！

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周末girl

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102楼

发表于 2011-11-5 11:21:43 |只看该作者

很认真的看了看，又很认真的算了算，给力

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tigerben

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103楼

发表于 2011-12-22 17:28:44 |只看该作者

首先感谢分享！
楼主说的关于年休假，我有些不明白。
规定为：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”。案例中小张2008.7入公司，到2009.7满一年时便可享有5天年休假。也就是说，只要他工作满一年就可以休这5天，它是针对工作满了一年而得来的福利。换句话说，他要在2009.8要求休完5天并不是不合理的。所以我质疑你的折算方法，有无依据。
规定为：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。”其中所指的年度并未说明是自然年度，所以结算时间可以是自入职日起计的一个年度。所以我又质疑你的分段计算点。
盼复！

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104楼

发表于 2011-12-22 18:08:37 |只看该作者

谢谢阿斌老师的分享，很实用

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gelingqing

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解元

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105楼

发表于 2011-12-22 19:04:31 |只看该作者

呵呵，总结得很到位

努力工作，努力生活

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周斌(阿斌)

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106楼

发表于 2011-12-22 19:32:10 |只看该作者 |楼主

tigerben 发表于 2011-12-22 17:28
首先感谢分享！
楼主说的关于年休假，我有些不明白。
规定为：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 ...

对不起，你的问题我未明白。我说的是解除劳动合同的当年要补给他未休年休假工资。有什么不对吗？欢迎继续讨论。

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tigerben

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107楼

发表于 2011-12-22 20:47:48 |只看该作者

周斌(阿斌) 发表于 2011-12-22 19:32
对不起，你的问题我未明白。我说的是解除劳动合同的当年要补给他未休年休假工资。有什么不对吗？欢迎继续 ...

抱歉,未表述清楚.
这样的,您假定的案例中小张是2008.7入职的,那么2009.8--2010.7他就享有5天年休假.而这五天年休假,他可以在任何时候申请休假的权利(即使公司不批准也不能取消此权益).即使是2010.5解除劳动合同,同样应享有这5天年休假,享有的前提应是2008.7--2009.7的工作满一年的年限为条件,所以我觉得不应去做折算.其次,您折算是采用自然年度来计算的吧,而年休假规定中并未规定一定是自然年度,这个年度可以是指自入职日起计算的一个年度.
不知这样表述清楚不?