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你所在的企业在HR管理变革中是否曾经借助过外脑？效果怎样？

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雁群    

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81楼
发表于 2003-8-9 08:53:00 |只看该作者

借过

但效果不明显。
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圆    

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发表于 2003-8-9 09:38:00 |只看该作者

咨询

我们公司做过战略性的咨询，但没达到事先所预料的效果，最终以毫无起色而告终。
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xxm    

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83楼
发表于 2003-8-9 10:19:00 |只看该作者

暂无

下一步计划向外脑进军
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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金默    

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84楼
发表于 2003-8-9 10:22:00 |只看该作者

借助过

效果不可以，正在执行中。 另外，企业自己的HR要有跟进与改进的能力才行。
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小笨笨    

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85楼
发表于 2003-8-9 21:58:00 |只看该作者

外脑

我所在的企业没有借助过外脑，而且我们还是民企，但一直做得较好。特别是企业文化方面做得特别的与众不同。我们的企业是我们的大家的“家”。
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肥妞    

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86楼
发表于 2003-8-11 08:41:00 |只看该作者

有过

借过外脑，但感觉没有什么效果。
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梦31    

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87楼
发表于 2003-8-11 15:12:00 |只看该作者

:)

有过，钱花了不少，方案制定了也不少，但是具体实施过程中的问题就更不少了
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huangmagi    

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88楼
发表于 2003-8-11 15:50:00 |只看该作者

领导人说了算

借助外脑要付钱。
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cutie    

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89楼
发表于 2003-8-12 13:46:00 |只看该作者

没有

目前还没有，但正说服老板去借脑
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路人    

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90楼
发表于 2003-8-13 17:44:00 |只看该作者

有

我们聘请了国内有影响的咨询公司为公司从组织战略开始直至员工的考核、培训、薪酬等，建立了一套完整的体系，
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