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楼主: kisk

感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！

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不停不弃

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秀才

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131楼

发表于 2004-2-18 16:57:00 |只看该作者

谢谢你的热情！

谢谢你的热情，但这样留言，你会一一发送吗？

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不停不弃

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秀才

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132楼

发表于 2004-2-18 16:58:00 |只看该作者

当然！如果您有时间，我也想要！

hr_manage@126.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乘风9520

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133楼

发表于 2004-2-26 11:02:00 |只看该作者

我也需要

谢谢 cfeng@nftz.gov.cn 可惜，不会是空留一言吧？？？？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小护士

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134楼

发表于 2004-2-26 14:13:00 |只看该作者

现在需要来的及吗？

不好意思，刚刚看到，能给我一份吗？谢谢 sindiok@163.com

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智仁者

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会元

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135楼

发表于 2004-2-26 18:08:00 |只看该作者

能给我一份吗？

wrf0835@sina.com

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月子

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136楼

发表于 2004-3-1 20:02:00 |只看该作者

能给我一份吗？

谢谢！我正在做绩效考核，急需这方面的指点和交流，能给我一份吗？ shanghenwuyu@163.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雨杨

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137楼

发表于 2004-3-2 10:44:00 |只看该作者

给我一份吧！

njsunping@sina.com 谢谢

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我爱网球

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138楼

发表于 2004-3-2 10:46:00 |只看该作者

有经营绩效考核办法吗

谢谢，我急需要这方面的资料！ 13320630230@165sc.com

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芹菜

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139楼

发表于 2004-3-2 15:35:00 |只看该作者

能给我一份吗？

我们公司也正在做这块，急需这方面的资料！ dongq@intertimes.com.cn

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智子

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140楼

发表于 2004-3-2 20:09:00 |只看该作者

请发给在下一份吧

zjhwll@126.com 都等你这么长时间了。

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感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！

谢谢你的热情！

当然！如果您有时间，我也想要！

我也需要

现在需要来的及吗？

能给我一份吗？

能给我一份吗？

给我一份吧！

有经营绩效考核办法吗

能给我一份吗？

请发给在下一份吧

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