设计类人员有定期培训信息吗

未来54

我公司想给设计人员安排一些培训，可不太清楚应从什么渠道了解相关培训信息，不知能否指点一二。

桃源人

E-MAIL：team_yan@163.com $ G# Q- ? y. H; |' L+ W3 q / e$ j1 ]9 b) }2 ?. ~8 @二、人力资源管理咨询 ( a3 I4 Y* q, T5 U- ?" G¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 0 o% k. i) `6 _+ o5 T¨ 企业文化和企业成功因素的确立 * L V5 m8 @& G: f* d¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ¨ 企业总目标和分目标的确认 / ?5 ?7 Q; P. Q* r! C2 \¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 6 d: f$ r. Z7 t* e: M¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 6 w0 W, y4 K- b 三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ; p; o# j7 B. b2 B. P; }; y¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 3 `5 q5 `5 h3 _! s+ {, L¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 - u3 V" ~4 A9 y5 Y* u% c¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 " o: e% W) k. D7 \, y 一、企业管理和人力资源管理培训 $ ^4 b7 ?& H* r' ?) [¨ 绩效考核体系的建立 * q. \ H+ r7 h% d/ m¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ) z+ k% O+ F; E' o" a¨ 团队建设和团队沟通 & _& b1 [3 {# ?; D5 s/ `& ^7 R¨ 冲突管理和危机管理 1 X5 F0 g/ y9 q+ ]& t5 S; O¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 / |. M) E W$ Y" l4 J¨ 人力资源开发与战略 . `* A6 B8 e+ x8 j" d¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 W, s$ c6 \* I4 `( S¨ 人才结构搭建和人才素质测评

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