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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-10-30 19:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

约稿涵您好！我是《21世纪人才报》（周报）人力资源开发版面的编辑杨艾祥，非常高兴能知道您的大名，现在特想您约稿。我报是电脑报（中科普传媒）集团的子媒体，是一份面向现代企业与和白领阶层的新锐人力资源媒体（版面设计见附件），2002年1月1日创刊后，不断壮大，今年改成了对开20版。目前在北京、上海、南京、深圳、西安、武汉、重庆等国内大城市发行，目前的发行量已经超过20万份。我们的编辑部在重庆，记者部、广告部在北京。在北京、上海、广州、深圳、武汉、重庆、西安、成都等大城市都设有记者站。作为国内第一份人力资源的报纸，伴随着现代企业对人力资源开发的需要，21世纪人才报已经愈来愈受到重视，前景也愈来愈好。我知道，您是知名的人力资源专家，有先进的经验、丰富的理论。我们真诚地先您约稿。我们的版面设计如后。再次感谢你的支持，谢谢！我们的地址是：重庆市渝中区双钢路3号科协大厦11楼《21世纪人才报》杨艾祥邮编：400013 电话：023-63658860　传真：02363658858 邮件：yaxcj@163.com yangaj@chinabyte.com 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　您的朋友：杨艾祥附版块设计的方案：《人力开发——访谈论坛》版版面设计的方案　本报第二版块人力开发定位已经确定，就是要面向现代企业，以大量案例、访谈、数据、讲座、声音、问答等形式，为企业解决人力资源管理（职位规划、招聘与解聘、面试、薪酬设计、激励机制、企业文化养成、劳资法律、工作秩序、福利与保险、劳资关系）方面的现实问题，帮助企业提高人力资源管理水平，提高企业的人才使用效率。面向企业和白领，专注人才的培训发布大量实用信息，刊登一手资料，访问培训师、帮助人才提高学习效率，帮助人才提升知识和能力。　第5版企业培训的版面要求采访企业总裁/老板/总经理，和人力资源经理，采访名企、名企业家的用人之道、挖人之道以及企业的人才管理思想。开办“21世纪人力资源论坛”，请专家系统讲述人力资源管理中的实践知识，要求系统性、知识性、可读性、实用性、专业性；从各大人力资源网站、社会公开出版物特别是国外媒体中选择短小精悍的文章。本版需要大量的专家的稿件，稿件要求，独家见解，文章短下精悍，如果是长文章，尽量做成小段，方便连载，要求每个小段最好是一个问题。每个小段1500字左右。强调文章的实用性和理论的先进性。以前发表的部分目录：中国平安保险公司的组织人事处长谢明的《competency----选才、育才、用才基础》晟辉企管施正祥《人才不是一个独立资源》、经济学家钟朋荣的专栏等等。通俗易懂。不求过分深奥。稿费：150-200 元/千字，优秀可更高。《人力开发——企业培训》版版块设计的方案　第8版企业培训的版面要求从企业管理的角度，介绍各种培训形式、培训学校，访问知名培训师，讲解各种培训的效果、目标。访问毕业学员，追踪培训效果，揭露伪劣培训形式和机构。作为这个版的编辑，我对这个版的思路做了一些考虑。第一，在思想上强调三个方面：　　　1．实用性。培训本来就是一个实用的项目，我们必须把我们的稿子做得实用有效。 2．信息性。作为纸界传媒，我们必须告诉读者最新的信息，提供最快的资讯渠道。 3．真实性。因为培训的操作性非常的强，我们的文章必须更加真实具体。 4．可读性。我们的报纸是面向读者的，不能让读者读得没有了兴趣，所以我们的文章不能过于深奥，应该在理论上通俗易懂。 5．活跃性。我们的版面不能太死，要求更活跃。 6．人文关怀。人文关怀是报纸发展的必然要求，我们在做到以上几点后，也应该对此有所要求。第二，在操作上从以下几个角度来完成。 1．文章介绍的东西一定是对企业的培训有用的，可以操作的。介绍的方法技巧能给企业培训带来思考和借鉴。拟订的选题有《创造者公司如何培训中层干部》、《如何让员工自我超越》、《通用公司如何把一个技术人员培养成管理者》、《市场营销人员口才培训方案》。 2．介绍最新的培训方法，访问知名培训师，了解培训业内的培训新动向。选题有《互动体验式培训方法如何运用》、《六西格玛课程介绍》、《XX培训师谈XX培训的运用》、《XX公司对员工诚信的培训技巧》。 3．我们的稿纸必须真实可靠，这就要求我们的作者能深入一线了解企业培训的真实情况，真实需要，体验企业培训的真实过程。选题有《制造企业需要那些培训》、《记者体验X公司守时培训全过程》。 4．强调文章的可读性，是和媒体的发展需要分不开的，太长太理论化的文章不会为读者所看好。我们强调可读性就要求，版面内容的丰富，信息量要足，既有实战、也要有理论还要有体验。采用的文章形式也要多样性，可以是访谈、也可以是受培训者的体验。 5．在人文关怀这一点上，我们力求做到对企业有用同时也对员工的个人提高有好处，体现一种对人的关怀。《员工的职业培训需要心理培训》。　写法上：通俗易懂。不求过分深奥。稿费：100-150元/千字，优秀可更高。